Enfermeiro Pleno de Hemodinâmica

Hospital Santa Marcelina; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital renomado em São Paulo está em busca de um Enfermeiro Pleno para atuar no setor de Hemodinâmica. O profissional será responsável pela liderança da equipe de enfermagem, elaboração de planos de ação para melhorias assistenciais e desenvolvimento técnico do time. É requisito formação em Enfermagem e Pós-Graduação em Cardiologia, além de experiência mínima de 6 meses na área. A jornada de trabalho será das 07h às 13h.

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses no setor de Hemodinâmica.
• Necessário conhecimento em gestão de equipes de enfermagem.

Responsabilidades

• Elaborar e executar planos de ação para melhorias assistenciais.
• Liderar e desenvolver a equipe de enfermagem.
• Planejar e coordenar a assistência de enfermagem.

Conhecimentos

Comunicação clara

Liderança de equipe

Desenvolvimento de pessoas

Formação académica

Formação Superior em Enfermagem

Pós-Graduação em Cardiologia

Descrição da oferta de emprego

Enfermeiro Pleno para Hemodinâmica - Hospital Santa Marcelina Itaquera para formação de cadastro reserva

Requisitos

• Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
• Certificado de Pós-Graduação: MBA ou Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Cardiologia;
• Necessário possuir experiência de 6 meses no setor.

Informações sobre a vaga

• Horário: 07h às 13hrs.
• Vagas Efetivas e temporárias

Principais Atribuições

• Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
• Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
• Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação;
• Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;
• Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior, Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
• Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial;
• Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior;
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais;
• Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores;
• Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
• Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações;
• Ser facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros Junior;
• Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, bem com Enfermeiros Junior, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;
• Participar de reuniões, contribuindo com os processos assistenciais e tomada de decisão;
• Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
• Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes

ATENÇÃO

A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

Requirements

Studies

Postgraduate - Specialization/MBA