Enfermeiro (a) Trabalho Pleno - Videira (SC)

BRF S.A.; Videira; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos de grande porte em Videira (SC) está buscando um(a) Enfermeiro(a) para atuar em saúde ocupacional. As responsabilidades incluem promoção da saúde, condução de projetos e análise de dados. O candidato ideal deve ter Ensino Superior em Enfermagem e experiência em atuar na saúde e segurança no trabalho. Prepare-se para ministrar treinamentos e campanhas de prevenção, além de garantir conformidade com a legislação. Venha fazer parte desta equipe comprometida com a qualidade dos alimentos.

Qualificações

• Experiência em saúde ocupacional e prevenção de doenças no ambiente de trabalho.
• Conhecimento em legislação de saúde e segurança do trabalho.
• Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir campanhas de prevenção.

Responsabilidades

• Atuar em processos de média complexidade relacionados à saúde ocupacional.
• Conduzir projetos para promover a saúde e segurança no trabalho.
• Analisar e acompanhar indicadores de saúde ocupacional para elaboração de planos de ação.

Conhecimentos

Atendimento de primeiros socorros

Análise de dados

Condução de projetos

Promoção da saúde ocupacional

Formação académica

Ensino Superior em Enfermagem

Descrição da oferta de emprego

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!

Enfermeiro (a) Trabalho Pleno - Videira (SC)

Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.

Descrição do Cargo

• Atuar em processos de média complexidade, que necessitem aplicação de conhecimento científico, para o desenvolvimento de soluções para problemas técnicos.
• Conduzir projetos em sua área de atuação.
• Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
• Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
• Promover a saúde ocupacional através do desdobramento de diretrizes corporativas e padrões de saúde e segurança do trabalho, da adoção de ações para mitigar o risco de doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho das pessoas.
• Realizar investigações, acompanhamento e avaliação na área a fim de identificar variáveis de controle de doenças e acidentes, bem como analisar e recomendar medidas que reduzam / eliminem os riscos de doenças ocupacionais de funcionários e terceiros.
• Participar de projetos visam minimizar os riscos de doenças do trabalho, avaliando as condições de higiene, insalubridade e periculosidade no ambiente e observando a norma regulamentadora para as medidas de segurança e proteção à saúde do trabalhador.
• Seguir e disseminar a política de saúde e segurança do trabalho, criando e executando programas de prevenção informem as pessoas sobre os riscos ocupacionais e que incentivem ao uso de equipamentos de proteção individuais e coletivos, bem como à cultura do comportamento seguro.
• Elaborar e acompanhar os indicadores da área de saúde ocupacional, apontando as principais causas de absenteísmo e afastamentos para a elaboração de planos de ação.
• Atuar na saúde assistencial por meio de atendimento de primeiros socorros às pessoas em urgências dentro da empresa e na triagem de saúde para encaminhamento ao médico.
• Atuar em campanhas de prevenção de doenças e vacinação, a partir de palestras, informações e esclarecimentos sobre os temas.
• Ministrar treinamentos, conduzir reuniões, comitês e grupos de trabalho sobre o tema, contribuindo para a disseminação da política de saúde e segurança do trabalho e incentivo à cultura do comportamento seguro.
• Realizar interface com as lideranças para garantir o cumprimento da legislação e normas internas da BRF.
• Orientar tecnicamente a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e Brigada de Emergência.
• Atuar no processo de gestão de afastamentos, analisando tipo de benefício e necessidade de contestação, bem como monitorar contestações junto ao jurídico.
• Gerenciar e encaminhar as restrições médicas e realocações.
• Acompanhar os gastos relacionados as contas de saúde ocupacional.
• Realizar avaliação de estabilidade nos prontuários médicos e reportar ao RH.
• Elaborar e /ou revisar o documento base PGRSS anualmente e treinar a equipe.
• Controlar a vigência dos contratos referente a prestação de serviços para o ambulatório médico, providenciando renovação ou alteração de fornecedores.
• Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

Ensino Superior em Enfermagem

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