Coordenadora de RH - Generalista

A.a.-Valdevite-Treinamento-E-Consultoria; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A.a.-Valdevite-Treinamento-E-Consultoria procura Coordenadora de RH em regime presencial para liderar o departamento, planejar políticas, recrutar e desenvolver equipes. A candidata ideal tem atuação comprovada em liderança de RH e sólido conhecimento da legislação trabalhista.

Você será responsável por implementar remuneração, benefícios e programas de desenvolvimento, assegurando conformidade com leis trabalhistas e regulações internas, promovendo um ambiente saudável e colaborativo.

Qualifications

• Experiência em cargos de liderança na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH/folha de pagamento.
• Habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas e táticas.
• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.

Responsibilities

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Recrutar, selecionar e treinar novos colaboradores.
• Gerenciar programas de benefícios e remuneração.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Skills

Liderança em RH

Legislação trabalhista

Folha de pagamento

Comunicação

Negociação

Gestão de conflitos

Education

Formação em RH, Psicologia, Administração

Job description

Descrição da vaga de Coordenadora de RH

Estamos em busca de uma profissional para assumir o cargo de Coordenadora de Recursos Humanos em nossa empresa. Confira abaixo as responsabilidades e requisitos para esta posição:

Responsabilidades:

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Recrutar, selecionar e treinar novos colaboradores.
• Gerenciar programas de benefícios e remuneração.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Requisitos:

• Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH/folha de pagamento
• Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas e táticas.
• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.