Coordenador (a) de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Belém; Sur place; BRL 67 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

A Empresa com nome confidencial está recrutando um Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista, mão na massa e visão estratégica para atuar em três frentes: Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional, e Recrutamento e Seleção. A posição exige organização, proatividade e capacidade de estruturar e implantar processos.

Buscamos alguém com experiência sólida em RH generalista, com vivência em folha de pagamento, eSocial, recrutamento e treinamento.

Qualifications

• Experiência sólida como RH generalista.

Responsabilités

• Atuar nas frentes de Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional, e Recrutamento e Seleção.
• Organizar, estruturar e implantar processos de RH.

Connaissances

Organização

Autonomia

Comunicação clara

Formation

Ensino superior completo em Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Outils

Totvs

Excel

Description du poste

Procuramos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista, mão na massa e visão estratégica, para atuar em três frentes: Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional, e Recrutamento e Seleção. É uma posição para quem gosta de organizar, estruturar e implantar, e não apenas manter o que já existe.

Buscamos um perfil que tenha experiência sólida como RH generalista, com vivência consistente em Departamento Pessoal, folha de pagamento e eSocial, além de atuação em Recrutamento e Seleção e em processos de Treinamento e Desenvolvimento. Também é importante conhecer bem a legislação trabalhista e previdenciária.

Valorizamos experiência na implantação de processos de RH, como avaliação de desempenho, mapeamento de competências e cargos e salários. Vivência nos setores de logística, transporte ou indústria é um diferencial, assim como familiaridade com sistemas de folha (Totvs ou similares) e domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

No comportamento, procuramos alguém organizado(a), com senso de prioridade, autonomia, capacidade de lidar com volume e prazos, comunicação clara com todos os níveis da empresa e postura ética e discreta no trato de informações sensíveis.

Buscamos alguém com formação superior completa em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão de Pessoas é um diferencial.

Vamos juntos?