Coordenadora de RH - Generalista

Idealize Gestão de Pessoas; São Simão; Presencial; BRL 89 000 - 145 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Idealize Gestão de Pessoas está buscando uma Coordenadora de RH para liderar o setor, planejar políticas e garantir conformidade com a legislação trabalhista. A profissional irá supervisionar as atividades, acompanhar indicadores e assegurar práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.

Ela ficará responsável por recrutamento, treinamento, remuneração, benefícios e conformidade, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo, com foco em decisões estratégicas e

Qualificações

• Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e folha de pagamento.
• Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos.
• Capacidade de decisões estratégicas e táticas.

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Recrutar, selecionar e treinar novos colaboradores.
• Gerenciar programas de benefícios e remuneração.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Conhecimentos

Liderança RH

Comunicação

Negociação

Resolução de conflitos

Tomada de decisão estratégica

Formação académica

Formação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga de Coordenadora de RH

Estamos em busca de uma profissional para assumir o cargo de Coordenadora de Recursos Humanos em nossa empresa. Confira abaixo as responsabilidades e requisitos para esta posição:

Responsabilidades:

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Recrutar, selecionar e treinar novos colaboradores.
• Gerenciar programas de benefícios e remuneração.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Requisitos:

• Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH/folha de pagamento
• Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas e táticas.
• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.