Coordenador (a) de Recursos Humanos

Mart Minas Atacado e Varejo; Belo Horizonte; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Mart Minas Atacado e Varejo procura Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista e visão estratégica para liderar a equipe de RH e promover desenvolvimento organizacional. O papel envolve análise de KPIs, iniciativas de DHO e boas práticas de gestão de pessoas.

O profissional atuará em todos os subsistemas (R&S, T&D, DHO, Clima, Cultura) com interface direta com a liderança, desenvolvimento de indicadores e participação ativa em projetos estratégicos de transformação organizacional.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação será considerado um diferencial.
• Sólida experiência em coordenação de RH generalista, com pelo menos 5 anos na função.
• Conhecimento em gestão por indicadores (KPIs) e elaboração de relatórios gerenciais.
• Habilidade para liderar equipes, com foco em resultados e promoção de ambiente colaborativo.
• Visão analítica, senso de urgência e comprometimento com a excelência nos processos.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos.
• Garantir a aplicação e o cumprimento dos processos e políticas internas de RH.
• Atuar de forma generalista, com interface em todos os subsistemas (R&S, T&D, DHO, Clima, Cultura).
• Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs da área, propondo melhorias e ações corretivas.
• Apoiar a liderança em ações de desenvolvimento e gestão de talentos.
• Participar ativamente de projetos estratégicos e iniciativas de transformação organizacional.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão por KPIs

Análise de dados

Trabalho em equipe

Visão estratégica

Formação académica

Administração

Psicologia

Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição Da Vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista, visão estratégica e sólida experiência em gestão de pessoas. Este(a) profissional será responsável por liderar a equipe de RH, assegurar o cumprimento dos processos da área e contribuir diretamente para o desenvolvimento organizacional, por meio da análise e acompanhamento de indicadores (KPIs), iniciativas de DHO e boas práticas de gestão de pessoas.

Descrição Da Vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista, visão estratégica e sólida experiência em gestão de pessoas. Este(a) profissional será responsável por liderar a equipe de RH, assegurar o cumprimento dos processos da área e contribuir diretamente para o desenvolvimento organizacional, por meio da análise e acompanhamento de indicadores (KPIs), iniciativas de DHO e boas práticas de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos;
• Garantir a aplicação e o cumprimento dos processos e políticas internas de RH;
• Atuar de forma generalista, com interface em todos os subsistemas (R&S, T&D, DHO, Clima, Cultura);
• Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs da área, propondo melhorias e ações corretivas;
• Apoiar a liderança em ações de desenvolvimento e gestão de talentos;
• Participar ativamente de projetos estratégicos e iniciativas de transformação organizacional.

Requisitos

• CNH B;
• Disponibilidade para viagens;
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Pós-graduação será considerada um diferencial;
• Sólida experiência em cargos de coordenação de RH generalista, desejável 5 anos na função.
• Conhecimento em gestão por indicadores (KPIs) e elaboração de relatórios gerenciais;
• Habilidade para liderar equipes, atuar com foco em resultados e promover um ambiente colaborativo;
• Visão analítica, senso de urgência e comprometimento com a excelência nos processos.