Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista

Transcend Consultoria de RH; Palhoça; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

Transcend Consultoria de RH busca um Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e generalista, liderando a equipe e alinhando os processos de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal.

O candidato deve possuir formação superior, sólida experiência em RH Generalista e liderança de equipes, com conhecimento da legislação trabalhista, remuneração e indicadores de RH, além de domínio do Pacote Office e de sistemas de gestão de pessoas.

Qualifications

• Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH Generalista.
• Vivência em liderança de equipes.
• Conhecimento em legislação trabalhista e Departamento Pessoal.
• Experiência com desenvolvimento, remuneração e indicadores de RH.
• Domínio do Pacote Office e de sistemas de gestão de pessoas.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver a equipe de RH e coordenar processos de RH e DP.
• Apoiar gestores em temas de gestão de pessoas e cultura organizacional.
• Atuar com desenvolvimento, desempenho, clima, cultura e liderança.
• Acompanhar questões trabalhistas, benefícios, cargos e salários.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH; atuar com SST em parceria.
• Identificar oportunidades de melhoria e padronizar processos.

Skills

RH Generalista

Liderança de equipes

Gestão de pessoas

Education

Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Sistemas de gestão de pessoas

Job description

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e generalista, liderando a equipe e garantindo a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal.

Principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver a equipe de RH;
• Coordenar processos de RH e Departamento Pessoal;
• Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Atuar com desenvolvimento, desempenho, clima, cultura e liderança;
• Acompanhar questões trabalhistas, benefícios, cargos e salários;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH;
• Atuar em parceria com Segurança do Trabalho e demandas de SST;
• Identificar oportunidades de melhoria e otimizar processos da área;
• Garantir conformidade, organização e padronização dos processos.

Requisitos:

• Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em RH Generalista;
• Vivência em liderança de equipes;
• Conhecimento em legislação trabalhista e Departamento Pessoal;
• Experiência com desenvolvimento, remuneração e indicadores de RH;
• Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de pessoas.

Diferenciais:

• Pós-graduação/MBA na área;
• Experiência em transformação organizacional;
• Vivência com implantação de sistemas e melhoria de processos;
• Experiência em ambientes industriais ou empresas em crescimento.