Coordenador de RH

CONFIDENCIAL; Mauá; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL, com sede em Mauá, busca profissional generalista de RH para apoiar lideranças e gerenciar políticas de gestão de pessoas, com foco na execução de processos.

O candidato trabalhará com recrutamento, DP e implantação de políticas de cargos e salários, contribuindo para melhoria contínua dos sistemas de RH e a comunicação com equipes e diretoria.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH e acompanhamento de equipes.
• Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Excel.
• Organização, boa comunicação e capacidade de cumprir prazos.
• Iniciativa, discrição e facilidade para trabalhar em equipe.

Responsibilities

• Apoiar os líderes e a diretoria na gestão de pessoas e no acompanhamento das atividades da equipe de RH.
• Garantir a continuidade e a qualidade dos processos padronizados, observando procedimentos, prazos e diretrizes de governança.
• Participar dos processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões e desligamentos.
• Apoiar a implantação de políticas de cargos e salários, carreira, avaliação de competências e desempenho.
• Participar da implantação e melhoria dos sistemas de RH, apoiando sua utilização pela equipe.
• Acompanhar indicadores e apoiar uma agenda de comunicação e relacionamento com colaboradores, gestores e diretoria.

Skills

Gestão de pessoas

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Education

Ensino superior completo (RH/ Admin/ Psicologia)

Tools

Excel

Job description

Empresa em expansão busca profissional com experiência generalista em RH para apoiar lideranças e acompanhar a aplicação de processos, políticas e ferramentas de gestão de pessoas.

Principais atividades

• Apoiar os líderes e a diretoria na gestão de pessoas e no acompanhamento das atividades da equipe de RH.
• Garantir a continuidade e a qualidade dos processos padronizados, observando procedimentos, prazos e diretrizes de governança.
• Participar dos processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões e desligamentos.
• Apoiar a implantação de políticas de cargos e salários, carreira, avaliação de competências e desempenho.
• Participar da implantação e melhoria dos sistemas de RH, apoiando sua utilização pela equipe.
• Acompanhar indicadores e apoiar uma agenda de comunicação e relacionamento com colaboradores, gestores e diretoria.

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH e vivência no acompanhamento de equipes ou processos.
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Excel.
• Organização, comunicação clara e capacidade de acompanhar prioridades, prazos e entregas.
• Iniciativa, discrição e facilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais

Participação em projetos de implantação ou melhoria de processos de RH e experiência com recrutamento em volume.