Coordenadora de RH

JURI ATIVOS JUDICIAIS S.A; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A JURI ATIVOS JUDICIAIS S.A. busca uma Coordenadora de RH para planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento, desenvolver políticas de RH e conduzir recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.

A candidata ideal atuará na gestão de treinamentos, benefícios e questões trabalhistas, assegurando conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho saudável.

Qualifications

• Experiência comprovada como Coordenador(a) de RH ou em posição similar.
• Conhecimento profundo das práticas de Recursos Humanos e legislação trabalhista.
• Habilidade para liderar equipes e tomar decisões estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de lidar com situações complexas e conflitos de forma eficaz.
• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.

Responsibilities

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Participar ativamente do recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Administrar benefícios, folha de pagamento e questões trabalhistas.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas da empresa.
• Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Skills

Liderança de equipes

Comunicação interpessoal

Tomada de decisões estratégicas

Legislação trabalhista

Education

Formação em RH, Psicologia ou Administração

Job description

Descrição da Vaga: Coordenadora de RH

Responsabilidades:

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Participar ativamente do recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Administrar benefícios, folha de pagamento e questões trabalhistas.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas da empresa.
• Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Coordenador(a) de RH ou em posição similar.
• Conhecimento profundo das práticas de Recursos Humanos e legislação trabalhista.
• Habilidade para liderar equipes e tomar decisões estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de lidar com situações complexas e conflitos de forma eficaz.
• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.