Coordenador(a) de Recursos Humanos

RH Mattos; Marau; Presencial; BRL 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A RH Mattos está recrutando um(a) Coordenador(a) de RH para atuar na gestão de pessoas de forma generalista na indústria da região, com foco em desenvolvimento de pessoas e alinhamento com objetivos do negócio.

O profissional deve ter boa comunicação, organização e experiência em ambientes industriais, com colaboração entre lideranças e colaboradores, incluindo interface com folha de pagamento.

Formación

• Formação completa em Gestão de RH, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência profissional na área de Recursos Humanos.
• Facilidade de relacionamento e comunicação com diferentes perfis profissionais.
• Capacidade de organização, proatividade e resolução de problemas.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades e rotinas da área de Recursos Humanos.
• Desenvolver um relacionamento próximo com os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo.
• Apoiar as lideranças e os colaboradores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas de RH.
• Contribuir para o alinhamento das práticas de gestão de pessoas aos objetivos e às necessidades do negócio.
• Acompanhar as demandas relacionadas à folha de pagamento em interface com o escritório contábil responsável.

Conocimientos

Relacionamento interpessoal

Comunicação

Organização

Proatividade

Resolução de problemas

Educación

Gestão de RH / Contabilidade / Psicologia

Descripción del empleo

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para atuar na gestão de pessoas, de forma generalista, em indústria da região. Se você gosta de desafios, tem facilidade para se relacionar com diferentes perfis profissionais e busca uma oportunidade para contribuir com o desenvolvimento de pessoas e do negócio, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades e rotinas da área de Recursos Humanos.
• Desenvolver um relacionamento próximo com os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo.
• Apoiar as lideranças e os colaboradores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas de RH.
• Contribuir para o alinhamento das práticas de gestão de pessoas aos objetivos e às necessidades do negócio.
• Acompanhar as demandas relacionadas à folha de pagamento em interface com o escritório contábil responsável.

Requisitos

• Formação completa em Gestão de RH, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência profissional na área de Recursos Humanos.
• Facilidade de relacionamento e comunicação com diferentes perfis profissionais.
• Capacidade de organização, proatividade e resolução de problemas.

Diferenciais

• Experiência em empresas com equipes operacionais ou segmentos industriais.
• Vivência com gestão de pessoas em ambientes com diferentes cargos e funções.
• Perfil com visão de dono, iniciativa e interesse em contribuir para o crescimento do negócio.

Contrato e Horário

• Contrato: CLT.
• Modelo de trabalho: Presencial.
• Horário: 8h ás 18h (seg. á sex.)