Coordenadora de DP

Artec; SIA; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

A Artec está contratando para coordenar o Departamento Pessoal, com foco em planejar, liderar e supervisionar rotinas de DP, admissão, demissão, férias e rescisões, bem como fechamento da folha.

Você atuará na conformidade com a legislação trabalhista, envio de obrigações acessórias e controle de ponto, além de gerenciar indicadores e relatórios gerenciais.

Qualifications

• Graduação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal com liderança.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com controle de ponto e banco de horas.
• Capacidade de elaborar relatórios gerenciais.
• Discrição e confidencialidade.
• Capacidade de acompanhar indicadores de DP.

Responsibilities

• Coordenar, planejar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal.
• Gerenciar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais.
• Elaboração e conferência do fechamento da folha de pagamento.
• Conferir cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário e rescisões.
• Gerenciar o envio de obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
• Coordenar o controle de jornada, banco de horas, escalas e registros de ponto.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa.
• Orientar gestores e colaboradores sobre legislação e políticas internas.
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de custos.
• Participar de fiscalizações e atuar como preposta em audiências.

Skills

Liderança de equipe

Gestão de DP

Proatividade

Resolução de problemas

Boa comunicação

Foco em resultados

Análise de custos

Education

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Tools

RM TOTVS

Job description

Descrição:

• Coordenar, planejar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal;
• Gerenciar e acompanhar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais.
• Elaboração e conferência do fechamento da folha de pagamento.
• Conferir e validar os cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas.
• Gerenciar o envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações legais.
• Coordenar o controle de jornada de trabalho, banco de horas, escalas e registros de ponto eletrônico.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa;
• Orientar gestores e colaboradores quanto à legislação trabalhista, convenções coletivas, políticas internas e procedimentos da área.
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de custos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.
• Participar de fiscalizações e prestar suporte na elaboração de documentos e informações solicitadas por órgãos fiscalizadores.
• Atuar como preposta da empresa em audiências trabalhistas.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com controle de ponto e banco de horas.
• Conhecimento de sistema de folha RM TOTVS.
• Capacidade de acompanhar indicadores de DP e elaborar relatórios gerenciais.
• Liderança e gestão de equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Discrição e responsabilidade com informações confidenciais.
• Perfil proativo, estratégico e orientado a resultados.
• Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.