Coordenadora de DP

Construtora Artec S/A; Brasília; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Resumo da oferta

A Construutora Artec S/A contrata profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, admissões, demissões e controle de ponto.

O cargo envolve orientar gestores sobre a legislação trabalhista e manter a documentação em conformidade, com atuação de segunda a sexta e regime CLT.

Qualificações

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com controle de ponto e banco de horas.
• Conhecimento de sistema RM TOTVS.

Responsabilidades

• Coordenar, planejar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal.
• Gerenciar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais.
• Elaboração e conferência do fechamento da folha de pagamento.
• Conferir cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas.
• Gerenciar o envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital).
• Coordenar o controle de jornada, banco de horas, escalas e registros de ponto eletrônico.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa; orientar sobre legislação e políticas internas.
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de custos da folha de pagamento.
• Participar de fiscalizações e prestar suporte a documentos solicitados por órgãos.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipe

Análise de DP

Boa comunicação

Formação académica

Graduação em Administração

Recursos Humanos

Contabilidade

Ferramentas

RM TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h30 de almoço
Contratação: Efetivo – CLT
Nível: Profissional

Descrição e Responsabilidades

• Coordenar, planejar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal;
• Gerenciar e acompanhar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais.
• Elaboração e conferência do fechamento da folha de pagamento.
• Conferir e validar os cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas.
• Gerenciar o envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações legais.
• Coordenar o controle de jornada de trabalho, banco de horas, escalas e registros de ponto eletrônico.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa;
• Orientar gestores e colaboradores quanto à legislação trabalhista, convenções coletivas, políticas internas e procedimentos da área.
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de custos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.
• Participar de fiscalizações e prestar suporte na elaboração de documentos e informações solicitadas por órgãos fiscalizadores.
• Atuar como preposta da empresa em audiências trabalhistas.

Requisitos

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com controle de ponto e banco de horas.
• Conhecimento de sistema de folha RM TOTVS.
• Capacidade de acompanhar indicadores de DP e elaborar relatórios gerenciais.
• Liderança e gestão de equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Discrição e responsabilidade com informações confidenciais.
• Perfil proativo, estratégico e orientado a resultados.
• Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte