Analista de Departamento Pessoal

Via Brasil Mobility; São Paulo; On-site; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Job summary

A Cooperflora, localizada em São Paulo, está em busca de um profissional para atuar no Departamento Pessoal. O candidato será responsável pela execução e análise dos processos de DP, incluindo a gestão de folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias.

É necessário ter formação em Administração ou áreas correlatas e experiência sólida em rotinas de DP. Conhecimento em legislação trabalhista é imprescindível.

Qualifications

• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em posição sênior.
• Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.

Responsibilities

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento.
• Executar e validar cálculos de rescisões, férias, 13º salário.
• Administrar processos de admissão e desligamento.
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias.

Skills

Legislação trabalhista e previdenciária (CLT)

Cálculo de folha de pagamento e encargos

Excel intermediário ou avançado

Organização e atenção a detalhes

Comunicação clara

Education

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Tools

Sistemas de folha de pagamento

Job description

Responsável por executar, analisar e garantir a conformidade dos processos de Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como a gestão eficiente de folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias.

Principais Responsabilidades

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Executar e validar cálculos de rescisões, férias, 13º salário, horas extras, adicionais e encargos sociais.
• Administrar processos de admissão e desligamento, garantindo a correta documentação e registro nos sistemas e no eSocial.
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF e RAIS (quando aplicável).
• Atuar na apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF).
• Realizar controle e gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, assistência médica, entre outros).
• Prestar suporte e orientação a colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista, políticas internas e rotinas de DP.
• Acompanhar e interpretar convenções e acordos coletivos, garantindo sua correta aplicação.
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal.
• Propor melhorias em processos e controles da área, visando eficiência e redução de riscos trabalhistas.

Requisitos

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em posição sênior.

Conhecimentos Técnicos:

• Legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
• Cálculo de folha de pagamento e encargos.
• Convenções coletivas e acordos sindicais.
• Sistemas de folha de pagamento.
• Excel intermediário ou avançado.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes
• Análise crítica e capacidade de resolução de problemas
• Proatividade
• Comunicação clara
• Responsabilidade e confidencialidade
• Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas