Coordenador de Departamento Pessoal

Grupo Masstin; Barueri; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

A Grupo Masstin, localizada em Barueri, SP, contrata profissional para atuar no Departamento Pessoal. O contratado irá coordenar admissões, demissões, férias e movimentações, supervisionar folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas, além de acompanhar FGTS, INSS, IRRF, eSocial e DCTFWeb.

É necessário formação superior, experiência sólida em DP, domínio de folha e ponto eletrônico, e atuação com sindicatos.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em liderança.
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de folha de pagamento e encargos.
• Conhecimento de eSocial e DCTFWeb.
• Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico.
• Excel intermediário/avançado.
• Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte com alto volume de colaboradores.

Responsibilities

• Coordenar e acompanhar rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores.
• Supervisionar o processamento e fechamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas.
• Acompanhar processos relacionados a FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DCTFWeb e demais obrigações legais.
• Garantir o cumprimento dos prazos e procedimentos internos do Departamento Pessoal.
• Coordenar o controle de jornada, ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e adicionais.
• Acompanhar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, entre outros.
• Atuar no acompanhamento de convenções e acordos coletivos, garantindo a aplicação das regras sindicais.
• Apoiar gestores e RH em questões relacionadas à legislação trabalhista e relações de trabalho.
• Realizar conferências e auditorias dos processos de DP, identificando inconsistências e propondo melhorias.
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos trabalhistas.
• Acompanhar indicadores do Departamento Pessoal e elaborar relatórios gerenciais.
• Liderar, desenvolver e distribuir as atividades da equipe de Departamento Pessoal.
• Apoiar auditorias internas e externas e fornecer informações/documentações quando necessário.
• Identificar oportunidades de automação, melhoria e padronização dos processos.

Skills

Legislação trabalhista

Gestão de equipe

Auditoria de DP

Conformidade com eSocial

Relatórios e KPIs

Excel avançado

Education

Bacharelado em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Tools

Sistemas de folha de pagamento

Ponto eletrônico

DCTFWeb

Job description

Responsabilidades

• Coordenar e acompanhar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores;
• Supervisionar o processamento e fechamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas;
• Acompanhar processos relacionados a FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DCTFWeb e demais obrigações legais;
• Garantir o cumprimento dos prazos e procedimentos internos do Departamento Pessoal;
• Coordenar o controle de jornada, ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e adicionais;
• Acompanhar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, entre outros;
• Atuar no acompanhamento de convenções e acordos coletivos, garantindo a aplicação das regras sindicais;
• Apoiar gestores e RH em questões relacionadas à legislação trabalhista e relações de trabalho;
• Realizar conferências e auditorias dos processos de DP, identificando inconsistências e propondo melhorias;
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos trabalhistas;
• Acompanhar indicadores do Departamento Pessoal e elaborar relatórios gerenciais;
• Liderar, desenvolver e distribuir as atividades da equipe de Departamento Pessoal;
• Apoiar auditorias internas e externas e fornecer informações/documentações quando necessário;
• Identificar oportunidades de automação, melhoria e padronização dos processos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência sólida na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança;
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio dos processos de folha de pagamento e encargos;
• Conhecimento de eSocial e DCTFWeb;
• Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico;
• Excel intermediário/avançado;
• Desejável experiência com empresas de médio ou grande porte e alto volume de colaboradores.