Coordenador de Pessoal

Grupo Geribá; São Paulo; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

Grupo Geribá busca profissional para supervisionar a folha de pagamento, com foco na exatidão de salários, horas e benefícios, assegurando cumprimento de tributos e obrigações acessórias. O papel envolve liderar a equipe de DP, interface com ERP e fornecedores, e melhoria contínua dos processos.

Experiência sólida em administração de pessoal e domínio da CLT são requisitos, com atuação em São Paulo. Formação superior em Administração/Economia ou RH é desejável; atuação em negociações sindicais

Qualifications

• Sólida experiência em administração de pessoal.
• Conhecimento da legislação CLT e Previdência social.
• Excel avançado e domínio de controles de folha.
• Capacidade de interagir com áreas de financeiro, contábil e fiscal.

Responsibilities

• Supervisionar fechamento mensal da folha: salários, horas extras, descontos e benefícios.
• Garantir recolhimento de FGTS, INSS e IRRF com precisão.
• Conformidade de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, DET, eConsignado).
• Interpretação de Convenções Coletivas e atuação como preposto em audiências.
• Gerir admissões, férias, rescisões e melhorias contínuas de processos.
• Desenvolver analistas e assistentes de DP, assegurando atendimento ágil.
• Interface com fornecedores de folha e demais parceiros.
• Gerir indicadores como Banco de Horas, Absenteísmo, Turnover e SLA.
• Dar suporte a dúvidas de colaboradores e áreas parceiras.

Skills

Gestão de equipe

Excel avançado

Domínio CLT

Interação com áreas financeiras

Education

Bacharel em Administração

Bacharel em Economia

RH/Recursos Humanos - formação superior

Tools

Totvs

ADP

PowerPoint

Job description

Descrição

• Supervisionar o fechamento mensal da folha, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios, 13 salário, férias, rescisões e ponto eletrônico.
• Garantir o recolhimento correto de tributos como FGTS, INSS e IRRF;
• Assegurar a entrega com conformidade das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, DET e eConsignado, FGTS Digital, CADEG, SEFIP);
• Atuar na interpretação de Convenções Coletivas, negociações com sindicatos e, se necessário, atuar como preposto em audiências trabalhistas, bem como, como atender auditorias, fiscalizações;
• Gerir os processos de admissão, férias e rescisão e promovendo melhoria contínua;
• Orientar e desenvolver analistas e assistentes de DP, garantindo que o atendimento interno aos funcionários seja ágil, nos processos de acordo com a acordo com as diretrizes corporativas e legislação;
• Atuar com a interface com o fornecedor de folha de pagamento demais fornecedores da área;
• Gerir os indicadores da área, monitorando as métricas da área como Banco de Horas, Absenteísmo, Turnover, Cotas, Headcount, Movimentação de Pessoal e SLA;
• Atender e apoiar na resolução de dúvidas dos colaboradores e aras parceiras;
• Sólidos conhecimentos em eConsignado, DET e demais obrigações trabalhistas;
• Gerir o prestador e processos de Saúde Ocupacional.

Requisitos

Obrigatórios

• Sólida experiência na área de administração de pessoal.
• Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos e correlatas.
• Domínio da CLT e Legislação Previdenciária
• Excel Avançado.
• Gestão de Equipe
• Atuar na interface com áreas de parcerias como financeiro, contábil, fiscal.

Desejáveis

• Pós-graduação em Administração.
• Conhecimento Sistemas de Gestão (ERP) como Totvs, ADP.
• Conhecimento em elaboração de apresentações no Power Point, Canvas etc.
• Utilização acompanhamento ou suporte a processos e realizados via sistema ADP.