Coordenador de RH

m.dois gente e gestão; Manaus; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

m.dois gente e gestão busca um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar as áreas de RH, Departamento Pessoal e SESMT, estruturando processos, definindo responsabilidades e fortalecendo a gestão de pessoas. O papel envolve melhoria de fluxos, governança de dados e alinhamento entre as equipes.

O profissional atuará na organização de demandas, desenvolvimento da equipe e apoio à liderança na tomada de decisões sobre estrutura organizacional e desenvolvimento dos colaboradores.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em coordenação ou gestão de Recursos Humanos, com atuação abrangente em RH.
• Conhecimento técnico dos processos de Administração de Pessoal, incluindo conferência de folha de pagamento e interface com prestadores terceirizados.

Responsibilities

• Coordenar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMT, garantindo integração e alinhamento das atividades.
• Mapear processos, revisar fluxos de trabalho e estabelecer procedimentos, responsabilidades e rotinas operacionais.
• Acompanhar indicadores de desempenho das áreas, elaborar relatórios gerenciais e prestar contas dos resultados.
• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo conferência da folha de pagamento terceirizada e envio de informações para processamento.
• Garantir o acompanhamento das demandas de Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de cargos e demais processos de RH.
• Coordenar atividades relacionadas à segurança e saúde no trabalho, em conjunto com a equipe SESMT.

Skills

Coordenação de RH

Administração de Pessoal

Education

Graduação em RH ou áreas correlatas

Job description

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar em uma empresa de grande porte, liderando as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMT. O principal desafio será estruturar processos, organizar fluxos de trabalho, definir responsabilidades e fortalecer a gestão de pessoas, promovendo maior eficiência operacional e alinhamento entre as áreas.

Principais responsabilidades:

• Coordenar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMT, garantindo integração e alinhamento das atividades;
• Mapear processos, revisar fluxos de trabalho e estabelecer procedimentos, responsabilidades e rotinas operacionais;
• Acompanhar indicadores de desempenho das áreas, elaborar relatórios gerenciais e realizar a prestação de contas dos resultados;
• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo a conferência da folha de pagamento terceirizada e o envio das informações necessárias para seu processamento;
• Garantir o acompanhamento das demandas de Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de cargos e demais processos de RH;
• Coordenar as atividades relacionadas à segurança e saúde no trabalho, em conjunto com a equipe técnica responsável pelo SESMT;
• Organizar a distribuição de demandas, acompanhar a produtividade da equipe e atuar na resolução de gargalos operacionais;
• Desenvolver e orientar a equipe, fortalecendo a autonomia, a colaboração e o alinhamento entre os profissionais;
• Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento dos colaboradores.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em coordenação ou gestão de Recursos Humanos, com atuação abrangente em RH;
• Conhecimento técnico dos processos de Administração de Pessoal, incluindo conferência de folha de pagamento e interface com prestadores terceirizados;
• Experiência com estruturação e melhoria de processos, definição de responsabilidades e organização de fluxos de trabalho;
• Organização, flexibilidade, comprometimento e capacidade de priorização e resolução de problemas.