Coordenador de Recursos Humanos

Sistemma Serviços Urbanos; Goiânia; On-site; BRL 70,000 - 90,000; Part time

Job summary

Sistemma Serviços Urbanos está buscando um Coordenador de Recursos Humanos com perfil estratégico para atuar em várias frentes de RH, promovendo cultura, produtividade e satisfação da equipe.

O candidato será responsável por recrutamento, onboarding, desenvolvimento de treinamentos e avaliação de desempenho, assegurando conformidade com a legislação e políticas internas. Disponibilidade para viagens é desejável.

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
• Domínio das leis trabalhistas brasileiras e práticas de compliance.
• Habilidade em análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.
• Excelência em comunicação verbal e escrita em português.

Responsibilities

• Planejar e executar processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades estratégicas da empresa.
• Gerenciar e otimizar processos de integração e onboarding de novos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir avaliações de desempenho e apoiar gestores na definição de metas e planos de ação.
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas.
• Promover iniciativas de engajamento e retenção de talentos.
• Gerenciar indicadores de RH, entregando relatórios e insights para a alta direção.

Skills

Recrutamento

Seleção

Onboarding

Gestão de Pessoas

Análise de Indicadores

Comunicação

Education

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Gestão de Pessoas

Tools

Excel

Job description

Nível: Coordenador

Cursos de: recursos humanos

Escolaridade: Pós graduação - recursos humanos - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Contratação de prestador de serviço sob demandas.

Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Coordenador de Recursos Humanos que seja apaixonado por pessoas e por transformar ambientes de trabalho em locais de alto desempenho. O profissional atuará em todas as áreas de RH, liderando iniciativas que impactam diretamente a cultura, a produtividade e a satisfação da equipe.

Responsabilidades

• Planejar e executar processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades estratégicas da empresa
• Gerenciar e otimizar processos de integração e onboarding de novos colaboradores
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento
• Conduzir avaliações de desempenho e apoiar gestores na definição de metas e planos de ação
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas
• Promover iniciativas de engajamento e retenção de talentos
• Gerenciar indicadores de RH, entregando relatórios e insights para a alta direção

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
• Experiência comprovada em processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores
• Domínio das leis trabalhistas brasileiras e práticas de compliance
• Habilidade em análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais
• Excelência em comunicação verbal e escrita em português