Coordenador de Recursos Humanos

Grupo Opersan - Soluções Ambientais; Barueri; Hybrid; BRL 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Plano de saúde com coparticipação

Plano odontológico

Day-off no aniversário

PLR

Seguro de vida

Wellhub descontos esportivos e bem‑est

Job summary

Grupo Opersan - Soluções Ambientais busca Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a Administração de Pessoal, folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista, assegurando conformidade legal e bom funcionamento das rotinas.

O posto envolve coordenação de equipe, atuação em governança trabalhista com jurídico, auditorias e negociações sindicais, além de manter indicadores de RH e integrar subsistemas com foco em eficiência operacional.

Qualifications

• Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, rescisões e controle de jornada.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária e das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e EFD-Reinf.
• Experiência com gestão de equipes e coordenação de processos de RH.
• Vivência com auditorias, compliance trabalhista, gestão de riscos e relações sindicais.
• Conhecimento em Excel com sistemas de folha de pagamento.

Responsibilities

• Coordenar os processos de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, férias, rescisões, controle de jornada e obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando a conformidade legal, a precisão das informações e o cumprimento dos prazos.
• Atuar na governança trabalhista e na prevenção de riscos, em parceria com o Jurídico e demais áreas, acompanhando auditorias, fiscalizações, negociações sindicais e acordos coletivos, além de orientar as lideranças sobre questões relacionadas às relações de trabalho.
• Coordenar a equipe e integrar os subsistemas de RH, estabelecendo prioridades, processos e indicadores, promovendo a melhoria contínua, a padronização das rotinas e o alinhamento entre as áreas, com foco na eficiência operacional e na qualidade dos serviços prestados.

Skills

Gestão DP

Legislação trabalhista

Auditorias trabalhistas

Compliance trabalhista

Education

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em RH

Tools

Excel com folha de pagamento

Job description

Nível:

Coordenador

Cursos de:

Administração,Psicologia ,Recursos Humanos

Escolaridade:

Graduação - Administração,Psicologia ,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato:

CLT

Jornada de trabalho:

Horário e escala: Seg à quinta das 08h00 às 18h00 e na sexta até as 17h00Regime: Hibrido

Benefícios:

• Vale Transporte.
• Vale alimentação/refeição flexível
• Plano de saúde com Coparticipação
• Plano Odontológico.
• Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub)
• Day-off no seu aniversário
• PLR
• Seguro de Vida

Responsabilidades Da Posição

• Coordenar os processos de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, férias, rescisões, controle de jornada e obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando a conformidade legal, a precisão das informações e o cumprimento dos prazos.
• Atuar na governança trabalhista e na prevenção de riscos, em parceria com o Jurídico e demais áreas, acompanhando auditorias, fiscalizações, negociações sindicais e acordos coletivos, além de orientar as lideranças sobre questões relacionadas às relações de trabalho.
• Coordenar a equipe e integrar os subsistemas de RH, estabelecendo prioridades, processos e indicadores, promovendo a melhoria contínua, a padronização das rotinas e o alinhamento entre as áreas, com foco na eficiência operacional e na qualidade dos serviços prestados.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, rescisões e controle de jornada.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária e das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e EFD-Reinf.
• Experiência com gestão de equipes e coordenação de processos de RH.
• Vivência com auditorias, compliance trabalhista, gestão de riscos e relações sindicais.
• Conhecimento em Excel com sistemas de folha de pagamento.

Sobre a Empresa

Buscamos um (a) profissional para coordenar os processos de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal, folha de pagamento e conformidade trabalhista, promovendo a integração dos subsistemas de RH e o alinhamento às estratégias da companhia. Também será responsável pela gestão de Facilities garantindo o bom funcionamento e a conservação da infraestrutura corporativa.