Coordenador de Departamento Pessoal

Grupo TecnoSeg; Aparecida de Goiânia; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde com Coparticipação

Vale alimentação de R$ 26,00

Day off no dia do aniversário

Job summary

Grupo TecnoSeg busca um Coordenador de Departamento Pessoal para liderar as atividades de recursos humanos, assegurando processos eficientes, conformidade legal e uma experiência positiva para a equipe.

O contratado atuará em regime CLT, com jornada de 44h semanais de segunda a sexta, entre 8h e 18h, em Aparecida de Goiânia. Benefícios incluem plano de saúde com coparticipação, vale alimentação e Day off no aniversário.

Qualifications

• Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e obrigações acessórias.
• Conhecimento em processos trabalhistas.
• Informática em nível intermediário.
• Boa comunicação e capacidade de liderança.

Responsibilities

• Coordenar as atividades e os processos do Departamento Pessoal.
• Supervisionar e acompanhar o fechamento e a conferência da folha de pagamento e obrigações acessórias.
• Realizar e acompanhar a apuração e conferência do ponto eletrônico.
• Supervisionar processos trabalhistas e representar a empresa em ações trabalhistas, quando necessário.
• Realizar atendimento e prestar suporte a colaboradores e clientes.
• Realizar alterações funcionais e salariais nos sistemas.
• Conferir e acompanhar planilhas e relatórios do Departamento Pessoal.
• Emitir relatórios de folha de pagamento para o setor financeiro.
• Realizar solicitações e controles relacionados aos benefícios, como vale-alimentação e vale-transporte.
• Assinar documentos relacionados aos colaboradores.
• Dar suporte às demais rotinas e demandas do Departamento Pessoal.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista e previdenciária.

Skills

Liderança

Gestão de pessoas

Comunicação

Conformidade legal

Education

Graduação em Administração

Graduação em Contabilidade

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Gestão Empresarial

Tools

Pacote Office

Job description

Nível: Coordenador

Cursos de: administração, ciências contábeis ,recurso humanos , Gestão Empresarial

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,administação,ciências contábeis ,recurso humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44H semanais de 2ª a 6ª das 8:00 as 18:00

Benefícios: Plano de saúde com Coparticipação, Vale alimentação de R$ 26,00, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Coordenador de Departamento Pessoal para liderar as atividades de recursos humanos da nossa equipe, garantindo processos eficientes, conformidade legal e uma experiência positiva para nossos colaboradores.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades e os processos do Departamento Pessoal;
• Supervisionar e acompanhar o fechamento e a conferência da folha de pagamento e obrigações acessórias;
• Realizar e acompanhar a apuração e conferência do ponto eletrônico;
• Supervisionar processos trabalhistas e representar a empresa em ações trabalhistas, quando necessário;
• Realizar atendimento e prestar suporte a colaboradores e clientes;
• Realizar alterações funcionais e salariais nos sistemas;
• Conferir e acompanhar planilhas e relatórios do Departamento Pessoal;
• Emitir relatórios de folha de pagamento para o setor financeiro;
• Realizar solicitações e controles relacionados aos benefícios, como vale-alimentação e vale-transporte;
• Assinar documentos relacionados aos colaboradores;
• Dar suporte às demais rotinas e demandas do Departamento Pessoal;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e obrigações acessórias;
• Conhecimento em processos trabalhistas;
• Informática em nível intermediário;
• Boa comunicação e capacidade de liderança