Coordenador(a) de Recursos Humanos

Aggrega Benefícios; São Paulo; On-site; BRL 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale Refeição

Vale Transporte

TotalPass

Voucher no mês do aniversário

Auxilio Creche

Clube de Vantagens

Job summary

Aggrega Benefícios está buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a área e evoluir as práticas de gestão de pessoas. O papel envolve coordenar processos de RH, dirigir a equipe e trabalhar próximo à Diretoria para manter a gestão de pessoas alinhada aos objetivos do negócio.

O(a) profissional terá visão generalista, autonomia e capacidade de decisão, contribuindo para estruturar processos, desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional, com atuação próxima às

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista.
• Experiência em posição de coordenação ou liderança de equipe.
• Vivência sólida em Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Experiência na atuação próxima à Diretoria e lideranças.
• Conhecimento e experiência com indicadores de RH e gestão de pessoas.
• Experiência com processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima e cultura.
• Boa comunicação, capacidade de negociação e habilidade para conduzir situações sensíveis.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver a equipe de RH, organizando prioridades e promovendo evolução profissional.
• Atuar como referência de RH junto à Diretoria, apresentando indicadores e recomendações.
• Apoiar decisões de desempenho, desenvolvimento e gestão de equipes.
• Coordenar recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho e engajamento.
• Gerir rotinas de Departamento Pessoal: folha, ponto, férias, admissões, rescisões e benefícios.
• Orientar gestores sobre políticas internas e legislação trabalhista.
• Conduzir situações sensíveis com profissionalismo e confidencialidade.
• Acompanhar turnover, absenteísmo, headcount, recrutamento e transformar dados em análises.
• Estruturar políticas e processos de RH, promovendo organização e padronização.
• Identificar oportunidades de melhoria e liderar projetos estratégicos de Gestão de Pessoas.

Skills

Liderança de equipe

Comunicação

Negociação

Análise de dados

Visão estratégica

Tomada de decisão

Autonomia

Education

Psicologia

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Job description

Sobre a empresa:

Outros

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a área e contribuir para a evolução das práticas de Gestão de Pessoas da empresa.

Essa pessoa será responsável por coordenar os processos de RH, liderar a equipe e atuar de forma próxima à Diretoria e às lideranças, garantindo uma gestão de pessoas alinhada às necessidades e aos objetivos do negócio.

Buscamos um profissional com visão generalista, maturidade, autonomia e capacidade de tomada de decisão, que transite com facilidade entre a estratégia e a execução, contribuindo para a estruturação de processos e para o desenvolvimento das pessoas e da organização.

O que você vai fazer

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, organizando prioridades, acompanhando entregas e promovendo autonomia e evolução profissional;
• Atuar como principal referência de RH junto à Diretoria, apresentando indicadores, análises, riscos e recomendações para apoiar decisões relacionadas a pessoas;
• Atuar próximo às lideranças, apoiando decisões relacionadas a desempenho, desenvolvimento, movimentações, conflitos e gestão das equipes;
• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, integração, avaliação de desempenho, desenvolvimento, clima, cultura e engajamento;
• Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a adequada execução de folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões, benefícios e demais processos;
• Orientar gestores e colaboradores sobre políticas, procedimentos internos, práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista;
• Conduzir situações sensíveis e conflitos, garantindo uma atuação profissional, equilibrada e confidencial;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e recrutamento, transformando dados em análises e recomendações para a Diretoria;
• Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e procedimentos de RH, promovendo maior organização, eficiência e padronização;
• Identificar oportunidades de melhoria e liderar projetos estratégicos relacionados à Gestão de Pessoas.

O Que Buscamos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista;
• Experiência em posição de coordenação ou liderança de equipe;
• Vivência sólida em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Experiência na atuação próxima à Diretoria e lideranças;
• Conhecimento e experiência com indicadores de RH e gestão de pessoas;
• Experiência com processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima e cultura;
• Boa comunicação, capacidade de negociação e habilidade para conduzir situações sensíveis.

Para Essa Posição, Buscamos Alguém Que

• Tenha visão estratégica, mas também acompanhe a execução e coloque a mão na massa quando necessário;
• Tenha maturidade e equilíbrio para lidar com situações delicadas e tomar decisões;
• Seja organizado(a), autônomo(a) e saiba estabelecer prioridades diante de diferentes demandas;
• Tenha boa comunicação e capacidade de influência, transitando com facilidade entre Diretoria, lideranças e colaboradores;
• Tenha perfil próximo, acessível e resolutivo;
• Goste de estruturar processos, propor melhorias e transformar problemas em soluções;
• Tenha senso de responsabilidade pelas próprias entregas e pelos resultados da área;
• Consiga equilibrar visão de negócio, gestão de pessoas e execução.

Será um diferencial

• Vivência em empresas em processo de estruturação ou transformação de RH;
• Experiência na implantação de políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em sistemas e ferramentas de RH;
• Experiência na estruturação de indicadores e dashboards;
• Vivência em projetos de cultura, clima e engajamento.

Local: República

Jornada: Segunda a quinta-feira das 09h00 as 18h00 e as sextas-feiras das 08h00 as 17h00.

Benefícios

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição R$ 38,35 ao dia;
• Vale Transporte sem desconto de 6%;
• TotalPass;
• Voucher no mês do aniversário;
• Auxilio Creche;
• Clube de Vantagens.

Salário: a combinar

Contrato: CLT (Efetivo)