Coordenadora Departamento Pessoal

Grupo TecnoSeg; Goiânia; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Grupo TecnoSeg busca um Coordenador de Departamento Pessoal para liderar a equipe, garantir o fechamento preciso da folha de pagamento, benefícios, férias e desligamentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e prazos internos.

O candidato gerenciará processos, controlará o ponto eletrônico, apoiará o financeiro com informes da folha e atuará em melhoria contínua de controles internos.

Qualificações

• Conhecimento sólido em rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio de folha de pagamento e seus processos de conferência e fechamento.
• Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
• Conhecimento em apuração e gestão de ponto eletrônico.
• Conhecimento em férias, rescisões, admissões e movimentações contratuais.
• Conhecimento em benefícios corporativos.
• Conhecimento em processos trabalhistas e interface com o Jurídico.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal.
• Garantir o correto fechamento e conferência da folha de pagamento e obrigações trabalhistas.
• Supervisionar processos de admissão, férias, movimentações, benefícios e desligamentos.
• Acompanhar a apuração e o controle do ponto eletrônico.
• Supervisionar e acompanhar processos trabalhistas, em parceria com o Jurídico.
• Coordenar os processos de benefícios;
• Orientar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal.
• Garantir o cumprimento de prazos, procedimentos internos.
• Assegurar a organização, segurança e confidencialidade das informações e documentos dos colaboradores.
• Apoiar o setor Financeiro com relatórios, informações e arquivos relacionados à folha de pagamento.

Conhecimentos

Gestão de DP

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

Ponto eletrônico

Benefícios corporativos

Excel avançado

Senior HCM

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Ciências Contábeis

Graduação em Gestão de Pessoas

Graduação em Recursos Humanos

Ferramentas

Senior HCM

Excel

Descrição da oferta de emprego

Nível

Coordenador

Cursos de

Administração,Recursos Humanos,Ciências Contábeis,Gestão de Pessoas

Escolaridade

Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Pessoas,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato

PJ

Jornada de trabalho

08h ás 18h de segunda a sexta feira.

Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Responsável pela gestão e coordenação das atividades de Departamento Pessoal, garantindo a execução correta e dentro dos prazos dos processos relacionados à folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho, movimentações, desligamentos, obrigações trabalhistas e demais rotinas da área.

Atuação na gestão e desenvolvimento da equipe de Departamento Pessoal, promovendo a padronização dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista, a qualidade e confiabilidade das informações e um atendimento eficiente às demandas de colaboradores, gestores e demais áreas da organização.

Acompanhamento e controle dos processos trabalhistas e operacionais, identificação de riscos e oportunidades de melhoria, apoio à tomada de decisões e contribuição para a evolução contínua, eficiência e segurança dos processos de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal.
• Garantir o correto fechamento e conferência da folha de pagamento e obrigações trabalhistas.
• Supervisionar processos de admissão, férias, movimentações, benefícios e desligamentos.
• Acompanhar a apuração e o controle do ponto eletrônico.
• Supervisionar e acompanhar processos trabalhistas, em parceria com o Jurídico.
• Coordenar os processos de benefícios;
• Orientar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal.
• Garantir o cumprimento de prazos, procedimentos internos.
• Assegurar a organização, segurança e confidencialidade das informações e documentos dos colaboradores.

Apoiar o setor Financeiro com relatórios, informações e arquivos relacionados à folha de pagamento.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Conhecimento sólido em rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio de folha de pagamento e seus processos de conferência e fechamento.
• Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
• Conhecimento em apuração e gestão de ponto eletrônico.
• Conhecimento em férias, rescisões, admissões e movimentações contratuais.
• Conhecimento em benefícios corporativos.
• Conhecimento em processos trabalhistas e interface com o Jurídico.
• Experiência com sistemas de gestão de folha e Departamento Pessoal, preferencialmente Senior HCM.
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
• Capacidade de elaboração e acompanhamento de indicadores de Departamento Pessoal.
• Conhecimento de processos de auditoria e controles internos.
• Capacidade de identificar divergências e realizar análises para correção de processos.