Coordenador de Recursos Humanos

Vagas Opersan; Barueri; Hybrid; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale alimentação/refeição flexível

Plano de saúde com Coparticipação

Plano Odontológico

Wellhub descontos para atividades desr

Day-off no seu aniversário

PLR

Seguro de Vida

Job summary

Vaganet, situada em Barueri, procura Coordenador(a) de Administração de Pessoal para liderar folha de pagamento, encargos, benefícios e admissões, assegurando conformidade legal e controle de jornada.

O papel envolve governança trabalhista, apoio ao Jurídico, auditorias e negociações sindicais, além de coordenar a equipe de RH e integrar subsistemas, visando eficiência operacional e qualidade dos serviços.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia ou Administração de Empresas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento e controle de jornada.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária e das obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf).
• Experiência com gestão de equipes e compliance trabalhista; atuação em auditorias e relações sindicais.
• Conhecimento em Excel e sistemas de folha de pagamento.

Responsibilities

• Coordenar os processos de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, férias, rescisões, controle de jornada e obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando a conformidade legal, a precisão das informações e o cumprimento dos prazos.
• Atuar na governança trabalhista e na prevenção de riscos, em parceria com o Jurídico e demais áreas, acompanhando auditorias, fiscalizações, negociações sindicais e acordos coletivos, além de orientar as lideranças sobre questões relacionadas às relações de trabalho.
• Coordenar a equipe e integrar os subsistemas de RH, estabelecendo prioridades, processos e indicadores, promovendo a melhoria contínua, a padronização das rotinas e o alinhamento entre as áreas, com foco na eficiência operacional e na qualidade dos serviços prestados.

Skills

Gestão de equipes

Gestão de Departamento Pessoal

Relações trabalhistas

Education

Graduação em Psicologia ou Administração de Empresas

Tools

Excel

eSocial

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Psicologia ,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia ,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário e escala: Seg à quinta das 08h00 às 18h00 e na sexta até as 17h00Regime: Hibrido

Benefícios:

• Vale Transporte.
• Vale alimentação/refeição flexível
• Plano de saúde com Coparticipação
• Plano Odontológico.
• Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub)
• Day-off no seu aniversário
• PLR
• Seguro de Vida

Responsabilidades da posição:

• Coordenar os processos de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, férias, rescisões, controle de jornada e obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando a conformidade legal, a precisão das informações e o cumprimento dos prazos.
• Atuar na governança trabalhista e na prevenção de riscos, em parceria com o Jurídico e demais áreas, acompanhando auditorias, fiscalizações, negociações sindicais e acordos coletivos, além de orientar as lideranças sobre questões relacionadas às relações de trabalho.
• Coordenar a equipe e integrar os subsistemas de RH, estabelecendo prioridades, processos e indicadores, promovendo a melhoria contínua, a padronização das rotinas e o alinhamento entre as áreas, com foco na eficiência operacional e na qualidade dos serviços prestados.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, rescisões e controle de jornada.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária e das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e EFD-Reinf.
• Experiência com gestão de equipes e coordenação de processos de RH.
• Vivência com auditorias, compliance trabalhista, gestão de riscos e relações sindicais.
• Conhecimento em Excel e sistemas de folha de pagamento.

Sobre a empresa:

Buscamos um (a) profissional para coordenar os processos de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal, folha de pagamento e conformidade trabalhista, promovendo a integração dos subsistemas de RH e o alinhamento às estratégias da companhia. Também será responsável pela gestão de Facilities garantindo o bom funcionamento e a conservação da infraestrutura corporativa.