Coordenador De Departamento Pessoal

Grupo Planning; Curitiba; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Curitiba, PR, está buscando um Coordenador de Departamento Pessoal para gerenciar uma equipe e supervisionar processos críticos, como admissão e folha de pagamento. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas correlatas e experiência de 3 a 5 anos, além de conhecimento avançado em legislação trabalhista. A empresa oferece jornada flexível e diversos benefícios, como plano de saúde e vale refeição. Esta é uma posição efetiva, com regime de contratação PJ.

Serviços

Plano de saúde

Seguro de Vida

Educação Corporativa

Day off no Aniversário

Vale refeição

Vale transporte

Qualificações

• Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade) — desejável.
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de DP e distribuir tarefas conforme prioridades.
• Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos sociais.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais.

Conhecimentos

Foco no cliente

Comprometimento e tempestividade

Conhecimento avançado em legislação trabalhista

Excel intermediário / avançado

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Missão da área

Na Planning, transcendemos a simples conformidade contábil e fiscal.

Atuamos como um parceiro estratégico, oferecendo insights precisos e relatórios detalhados para otimizar a gestão.

Nosso compromisso é com a máxima performance, sempre em linha com as normas brasileiras e garantindo a segurança necessária para planejar um futuro de excelência.

O Que Esperamos De Você

• Foco no cliente;
• Missão dada é missão cumprida;
• Comprometimento e tempestividade;
• Visão de dono;
• Atuação pelo exemplo;

Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade) — desejável, especialmente se houver integração com área contábil.

Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.

Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial.

Excel intermediário / avançado.

Como Será o Seu Dia a Dia

Gerenciar a equipe de DP e distribuir tarefas conforme prioridades.

Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos sociais.

Garantir o cumprimento das obrigações legais.

Atuar como ponto de contato com contabilidade, jurídico e áreas internas.

Acompanhar auditorias internas e externas.

Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados.

Assegurar o cumprimento das convenções coletivas e acordos sindicais.

O Que Oferecemos Aqui

• Plano de saúde;
• Seguro de Vida;
• Educação Corporativa;
• Day off no Aniversário;
• Vale refeição;

Vale transporte.

Etapas Do Processo

Inscrição : Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro.

Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve.

Boa sorte!

Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhados com o que você acredita e busca vivenciar.

Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade.

Retorno do processo : Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

Jornada De Trabalho

Segunda a Sexta, das 08 : 00 às 18 : 00

Modelo e De Trabalho

Jornada Flexível

Tipo de vaga

Efetivo CLT ou PJ

Informações Adicionais

Local de trabalho : Curitiba, PR

Regime de contratação de tipo : Prestador de Serviços (PJ)

Jornada : Período Integral

Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Nível hierárquico : Coordenador

Requisitos

Escolaridade mínima : Ensino Superior

Valorizado

Tempo de experiência : Entre 3 e 5 anos