Coordenador(a) Departamento Pessoal

Conectaser Recrutamento E Seleção; Sobral; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Ceará busca um profissional para coordenar todo o processo de folha de pagamento. O candidato ideal deve ter Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas, além de sólidos conhecimentos em Departamento Pessoal e legislação trabalhista. As responsabilidades incluem garantir a correta aplicação das normas trabalhistas, supervisão de processos de admissão e desligamento, e produção de relatórios gerenciais. A posição exige experiência em liderança e domínio de eSocial.

Qualificações

• Superior em Administração, Contabilidade ou Gestão de RH.
• Sólido conhecimento em folha de pagamento e legislação.
• Experiência em liderança de equipes.

Responsabilidades

• Coordenar o processo de folha de pagamento.
• Supervisionar rotinas de admissão e desligamento.
• Produzir relatórios gerenciais e indicadores.

Conhecimentos

Departamento Pessoal

Liderança

eSocial

Cálculos Trabalhistas

Excel

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Contabilidade

Ensino Superior em Gestão de RH

Ferramentas

Senior

ADP

LG

Totvs

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga:

Responsabilidades

• Coordenar todo processo de folha de pagamento
• Garantir a correta transmissão de eventos ao e-Social, acompanhando retornos e ajustes
• Supervisionar rotinas de admissão, movimentações, ponto, benefícios e desligamento
• Validar cálculos trabalhistas, encargos e obrigações acessórias
• Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária FAP / RAT e acordos / convenções coletivas
• Gerir o sistema de ponto eletrônico e apoiar as áreas no controle de jornadas e escalas
• Atuar como ponto de apoio para auditorias internas e externas
• Produzir relatórios gerenciais e indicadores de folha, turnover, custos de pessoal e headcount
• Acompanhar atualizações legais e promover boas práticas de compliance trabalhista
• Mapear oportunidades de melhoria e automatização de processos, garantindo eficiência operacional
• Realizar a gestão da área de facilities

Requisitos

• Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Sólido conhecimento em Departamento Pessoal, incluindo folha, encargos e legislação trabalhista
• Vivência em liderança de equipe
• Domínio de eSocial e suas tabelas / eventos
• Cálculos trabalhistas e encargos
• Legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos
• Sistemas de folha de pagamento (ex.: Senior, ADP, LG, Totvs)
• Pacote Office (especialmente Excel)