Coordenador/a de Vendas (Distribuição) - Ribeirão Preto - Red Bull

Page Personnel; Brasil; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está à procura de um Coordenador/a de Vendas (Distribuição) para gerenciar a equipe de vendas em Ribeirão Preto. O candidato deve ter experiência em gestão de vendas, formação superior e disponibilidade para viagens. O papel envolverá análise de resultados, treinamento de equipe e controle de KPIs. Oferecemos uma remuneração competitiva e um ambiente dinâmico, autônomo e colaborativo.

Serviços

Remuneração competitiva

Carro da empresa

Ambiente dinâmico

Qualificações

• Imprescindível possuir CNH tipo B ativa e válida.
• Disponibilidade para viagens.
• Experiência anterior em área comercial e/ou trade marketing, preferencialmente em empresas de bens de consumo.

Responsabilidades

• Gerenciar o time de Vendas.
• Analisar mensalmente resultados, identificando problemas e sugerindo planos de ação.
• Controlar KPIs de vendas.

Conhecimentos

Experiência em gestão de vendas

Domínio do Pacote Office

Liderança

Planejamento

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Coordenador/a de Vendas (Distribuição) - Ribeirão Preto - Red Bull

Job type: Full-time employee Full-time employee

Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da RedBull, todas as pessoas são bem-vindas.

Se você possui sólida experiência na área comercial, realizando a gestão de investimentos e atendendo distribuidores e/ ou canal Indireto, essa pode ser a sua chance de criar asaaaaaas no time de Off Premise da RedBull!

Gestão da Parceria RedBull:

• Conhecer e gerenciar o time de Vendas;
• Garantir a realização da meta de volume e cobertura;
• Realizar a análise mensal e acompanhamento dos resultados, identificando problemas e sugerindo planos de ação para reversão de cenário;
• Participar nas reuniões matinais/semanais/mensais, multiplicando conceitos e boas práticas;
• Controlar os principais KPIs de vendas, através das ferramentas nacionais e regionais de controle, guiando e orientando a equipe de vendas;
• Incentivar o desenvolvimento de competências de gestão através do "Programa de Reconhecimento de Desempenho".

Gestão do Mercado:

• Realizar rotas em campo com a equipe;
• Treinar a equipe de vendas, disseminando conceitos de execução, feedbacks e liderando pelo exemplo;
• Gerenciar materiais e programas de mercado da RedBull, tais como: refrigeradores, planos VIP, "BP AS", planos de ações, entre outros.

Gestão na RedBull:

• Assegurar o cumprimento das metas estipuladas para a sua região;
• Viver em conformidade com os valores RedBull (Profissionalismo, Foco, Responsabilidade e Paixão);
• Executar 100% dos processos de vendas (análise, reuniões, treinamentos, gerir verbas e ações;
• Gerir a rotina diária com a finalidade de realizar todas as tarefas de uma forma organizada e eficiente.

O que são mais relevantes para a vaga:

• Formação superior completa;
• Imprescindível possuir CNH tipo B ativa e válida;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência anterior área comercial e/ou trade marketing, preferencialmente em empresas de bens de consumo que atuem com distribuidores;
• Domínio do Pacote Office (Principalmente Excel e Power Point);
• Perfil hands on, planejamento, amor aos detalhes, visão sistêmica, senso de urgência, capacidade para dimensionar e assumir riscos, raciocínio lógico, liderança, criticidade e dinamismo;

O que oferecemos:

• Remuneração competitiva + benefícios de verdade.
• Carro da empresa e todo o suporte para sua atuação em campo.
• Ambiente dinâmico, com autonomia e espaço para inovação.
• Time colaborativo e cultura que valoriza quem faz acontecer.

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Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, aPageOutsourcingtraz o DNA doPageGroupem amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.