Coordenador de Planejamento de Manutenção de Frota

Grupo JCA; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte e logística em São Paulo procura um Coordenador(a) de Planejamento de Manutenção. O profissional será responsável por implementar práticas de manutenção preditiva, gerenciar o orçamento e coordenar a equipe de manutenção. Requer formação superior em áreas relacionadas, habilidades analíticas e experiência em liderança. O trabalho é 100% presencial e oferece diversos benefícios, incluindo vale refeição e plano de saúde.

Serviços

Vale Alimentação ou Vale Refeição – sem desconto em folha

Cesta básica – sem desconto

Refeitório interno – com desconto simbólico

Vale Transporte – desconto de acordo com a legislação

Plano de Saúde – com coparticipação

Plano Odontológico – com coparticipação

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Convênio Sest Senat

Academia interna – com desconto

Qualificações

• Habilidade analítica com controle de custos e orçamentos.
• Desejável experiência em liderança.
• Noções gerais de manutenção de veículos pesados.

Responsabilidades

• Implantar práticas de planejamento de manutenção preditiva.
• Elaborar e acompanhar o orçamento da manutenção.
• Coordenar a equipe de planejadores e analistas de manutenção.
• Garantir o alinhamento das metas com indicadores corporativos.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Análise de custos

Comunicação clara

Organização

Tomada de decisão

Formação académica

Ensino Superior Completo em Engenharia, Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Planejamento de Manutenção, com atuação voltada à manutenção de ônibus e veículos pesados, para integrar o time do Grupo JCA.

O Grupo JCA é um sólido grupo brasileiro de empresas de transporte, logística e mobilidade, que conecta destinos e impulsiona negócios, gerando experiências positivas e marcantes para pessoas e empresas.

Há mais de 90 anos, somos especialistas em oferecer viagens com pontualidade, segurança e conforto, conectando pessoas e histórias em centenas de destinos nas regiões Sul e Sudeste do país.

Nossas principais marcas são: Viação Cometa, Auto Viação 1001, Auto Viação Catarinense, Opção (Fretamento e Turismo) e Buslog (transporte de pequenas encomendas).

E também queremos nos conectar a você.

Main responsibilities

• Implantar e aprimorar práticas de planejamento e manutenção preditiva de veículos pesados (ônibus), garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
• Elaborar, revisar e acompanhar o orçamento da manutenção, assegurando precisão e controle dos custos.
• Coordenar e desenvolver a equipe de planejadores e analistas de manutenção, definindo prioridades e acompanhando desempenho.
• Garantir o alinhamento das metas da área com os indicadores corporativos, monitorando resultados e propondo melhorias.
• Desenvolver e apresentar relatórios gerenciais para diretoria e áreas correlatas, com análises consistentes e orientadas a dados.
• Realizar análises de variação entre custos planejados x realizados, identificando desvios, causas e oportunidades de otimização.
• Apoiar o gerenciamento de projetos da área, contribuindo com planejamento, organização e execução das estratégias de manutenção.

Requirements and skills

Requisitos e Qualificações:

• Ensino Superior Completo em Engenharia, Administração, Gestão da Produção ou áreas relacionadas à gestão.
• Desejável conhecimento em gestão de pessoas e experiência na liderança de equipes.
• Vivência com acompanhamento orçamentário, controle de custos e indicadores.
• Habilidade analítica, organização, comunicação clara e tomada de decisão.
• Noções gerais sobre rotinas de manutenção (não é necessário conhecimento técnico aprofundado).

Diferenciais Desejáveis:

• Experiência prévia nos setores de transporte, logística, frota, manutenção automotiva ou veículos pesados.
• Participação em projetos de melhoria contínua. Competências Comportamentais Necessárias
• Liderança e desenvolvimento de pessoas
• Capacidade analítica
• Organização e priorização
• Comunicação eficaz
• Flexibilidade e foco em resultados

Additional information

Modelo de Trabalho e Local:

• Modelo de Trabalho: 100% presencial
• Local: Vila Maria – Zona Norte, São Paulo/SP

Benefícios:

• Vale Alimentação ou Vale Refeição – sem desconto em folha
• Cesta básica – sem desconto
• Refeitório interno – com desconto simbólico
• Vale Transporte – desconto de acordo com a legislação (6%)
• Plano de Saúde – com coparticipação
• Plano Odontológico – com coparticipação
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – conforme política interna
• Convênio Sest Senat
• Academia interna – com desconto