Coordenação Dho (Desenvolvimento Humano Organizacional) (462902)

Supportfinity; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de suporte e desenvolvimento em São Paulo está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO. Este(a) profissional será responsável por desenvolver e conduzir práticas estratégicas de avaliação de desempenho e sucessão, além de liderar programas de desenvolvimento organizacional. É necessário ter formação superior completa e experiência no cargo anterior. Consideramos a diversidade um pilar essencial e incentivamos candidaturas de diversas origens e capacidades.

Serviços

Academia / Práticas Esportivas

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Bicicletário

Desconto em Produtos

Estacionamento

Fretado

Horário Flexível

Seguro de Vida

Universidade Corporativa

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Qualificações

• Experiência prévia como Coordenador(a) de DHO.
• Vivência sólida em avaliação de desempenho e sucessão.
• Experiência com metodologias de pesquisa de clima organizacional.

Responsabilidades

• Conduzir processos de avaliação de desempenho com feedback contínuo.
• Liderar programas de Desenvolvimento Organizacional.
• Definir e aplicar políticas corporativas de desenvolvimento de pessoas.

Conhecimentos

Gestão de conflitos

Consultoria junto às lideranças

Análise de clima organizacional

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Apply

Full-time

Negotiable

Advanced (5-10 yrs)

Responsabilidades da Oportunidade

Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros?

Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência.

Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários : Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).

Está claro que só falta uma coisa para completar esse time :

VOCÊ !

Que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?

Além de ser nosso cliente, você agora tem a chance de fazer parte do nosso time!

Coordenador(a) de DHO

para atuar de forma estratégica no desenvolvimento das pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional.

Esse(a) profissional será responsável por estruturar e conduzir práticas de avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e experiência do colaborador, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio e sustentação da performance organizacional.

RESPONSABILIDADES

• Conduzir e fortalecer os processos de avaliação de desempenho, promovendo uma cultura contínua de feedback e desenvolvimento profissional.
• Liderar programas estruturados de Desenvolvimento Organizacional, incluindo iniciativas para jovens talentos, programas de primeira liderança e trilhas de desenvolvimento de lideranças.
• Estruturar e acompanhar o processo de sucessão, apoiando a identificação e o desenvolvimento de talentos estratégicos para a organização.
• Definir, comunicar e garantir a aplicação das políticas corporativas de desenvolvimento de pessoas, em parceria com os Business Partners, acompanhando indicadores e resultados.
• Mapear necessidades de treinamento, elaborar o calendário anual de T&D e coordenar a execução de programas corporativos, avaliando continuamente sua efetividade.
• Desenvolver programas de treinamento customizados para as áreas, com apoio de consultorias externas e multiplicadores internos.
• Coordenar a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional (GPTW ou similares), apresentando resultados à diretoria e acompanhando planos de ação.
• Conduzir pesquisas de Experiência do Colaborador, desde a entrada até o desligamento, contribuindo com ações de melhoria contínua.
• Promover ações de cultura e endomarketing, como eventos internos, programas de integração e reconhecimento.
• Gerir comitês de calibração de desempenho, apoiando o desenvolvimento de lideranças e a avaliação de potencial, em alinhamento aos objetivos estratégicos do negócio.

REQUISITOS

• Ensino Superior Completo;
• Experiência prévia como Coordenador(a) de DHO;
• Vivência sólida em sucessão, avaliação de desempenho, assessment, outplacement e coaching;
• Experiência em pesquisa de clima organizacional (GPTW ou metodologias similares);
• Habilidade em gestão de conflitos e atuação consultiva junto às lideranças.

O Que é Legal Que Você Saiba

• Tipo de contrato : CLT;
• Horário de trabalho : Segunda a sexta, das 08 : 00h às 17 : 48h (Atuação full presencial, com flexibilidade de horário);

Local de Trabalho : Matriz - Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).

As diferenças fazem a composição da nossa receita!

Aqui, todos são bem‑vindos, porque o que mais importa é você ser quem realmente deseja ser.

Se identificou?

Então não perca tempo e embarque nessa com a gente!

Benefícios

• Academia / Práticas Esportivas
• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Bicicletário
• Desconto em Produtos
• Estacionamento
Fretado
• Poss.
• Horário Flexível
• Seguro de Vida
• Universidade Corporativa
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte

Observações e / ou Benefícios Adicionais

• Vaga também para Pessoa com Deficiência
• Cesta básica
• PPR