Consultor de Gestão de Pessoas I

EDP; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia procura um profissional para liderar projetos de RH e apoiar decisões estratégicas com dados analíticos. O candidato ideal deve ter graduação em áreas correlatas e experiência significativa em funções de RH em multinacionais. É necessário inglês fluente e habilidade em comunicação. A empresa valoriza a inclusão e oferece um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Serviços

Ambiente de trabalho colaborativo

Benefícios atraentes

Oportunidades de desenvolvimento

Qualificações

• Experiência como BP ou funções generalistas em multinacionais.
• Vivência em processos de transformações organizacionais.
• Inglês fluente é necessário.

Responsabilidades

• Liderar e implementar projetos corporativos locais.
• Gestão de indicadores e planos de ação com Analytics.
• Facilitar a comunicação entre CoE e América do Sul.

Conhecimentos

Comunicação efetiva

Liderança de projetos

Análise de dados

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Nossa empresa faz parte da EDP, um grupo energético global presente em cerca de 30 mercados, com ênfase particular nas energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos consolidado uma presença relevante no cenário energético mundial, baseando-nos no compromisso de ser totalmente verde até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores ao redor do mundo, estamos comprometidos em usar nossa energia e nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.

Principais atividades

• Liderar e implementar projetos e processos globais e corporativos a nível local;
• Gestão de indicadores e proposta de planos de ação em conjunto com a área de Analytics;
• Suporte a decisões estratégicas com dados cruzados de diferentes áreas (remuneração, clima, performance, etc.);
• Desdobramento de prioridades estratégicas determinadas no Plano Estratégico para o time de BPsSouth America;
• Monitoramento da execução por meio de reuniões de acompanhamento de metas;
• Melhoria contínua – mapeamento de processos e desvios;
• Gestão orçamentária da área de P&O;
• Habilidade para atuar de forma consultiva e com alta capacidade analítica;
• Facilitação do diálogo entre CoE e South America;

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência como BP ou funções generalistas e táticas na estrutura de RH em multinacionais;
• Vivência e experiência em processos de transformações organizacionais e reestruturações;
• Experiência com liderança de projetos globais e transversais de RH, reporte matricial, conhecimento e administração de data analytics para construção de planos de ação sólidos e preditivos;
• Facilidade para comunicação e atuação com todos os níveis da empresa;
• Conhecimento de todos os subsistemas de RH;
• Inglês fluente;

Igualdade de Oportunidades para Todos

Nossa visão é que cada pessoa combine suas características únicas e experiências para cumprir nossa missão de criar uma nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa ao longo do processo de recrutamento. Valorizamos e acolhemos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentimento de pertencimento para cada membro do grupo EDP.

Motivos para se candidatar

Como um dos melhores empregadores, nós:

• Capacitamos nossos colaboradores com um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis;
• Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma gama de benefícios atraentes;
• Proporcionamos uma experiência de trabalho significativa e preparamos nossos colaboradores para os desafios futuros por meio de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Nossas conquistas

• Certificação como um dos melhores empregadores pelo Instituto Top Employers;
• Presença no Bloomberg Gender-Equality Index;
• Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamilia;
• Reconhecimento como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Houston Chronicle.