Consultor(a) em Gestão de Pessoas – Sênior

vagas.sc; Florianópolis; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do segmento de crédito em Florianópolis busca um(a) Consultor(a) em Gestão de Pessoas Sênior. O profissional será responsável por recrutamento e seleção, desenvolvimento de onboarding, e gestão de indicadores de RH. É necessária formação superior em áreas correlatas e experiência em recrutamento de grande volume. A remuneração varia de R$5.500,00 à R$7.000,00 com benefícios como vale transporte.

Serviços

Vale transporte

Qualificações

• Experiência com processos de recrutamento e seleção de grande volume.
• Desejável conhecimento de aplicação de testes comportamentais (MBTI).
• Experiência em indicadores de RH e estratégias para redução de turnover e absenteísmo.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção ponta a ponta.
• Criar e aplicar programas de integração.
• Levantar necessidades de treinamento e acompanhamento das equipes.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Feedback

Clima e Engajamento

Formação académica

Ensino Superior Completo em Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office Intermediário

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Tipo de contrato: CLT
Remuneração: R$5.500,00 à R$7.000,00
Benefícios: Vale transporte.

Horário: 8h às 18h de Segunda a Sexta-feira.

Descrição

Irá atuar em empresa no segmento de promotora de crédito realizando as seguintes atividades:

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento
• Onboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajar o colaborador
• Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes
• Rotinas de RH generalistas: apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DP
• Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance)
• Clima e engajamento: propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipe
• Gestão de feedback e performance: estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuais
• Projetos de retenção: criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreira

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins
• Experiência com processos de recrutamento e seleção de grande volume
• Desejável conhecimento de aplicação de testes comportamentais (MBTI)
• Pacote Office Intermediário
• Experiência em indicadores de RH e estratégias para redução de turnover e absenteísmo
• Fácil deslocamento até Capoeiras
• Código da vaga: 5629

Como se candidatar

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: 5629 – Consultor(a) em Gestão de Pessoas – Sênior.