Consultor(A) De Pessoas E Cultura | Frasle Mobility - Site Sorocaba

Frasle Mobility; Propriá; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de mobilidade busca um(a) Consultor(a) de Pessoas e Cultura para liderar iniciativas de transformação cultural e implementar projetos estratégicos. O candidato ideal possui pós-graduação e conhecimentos em Excel e Legislação Trabalhista. Essa função dinâmica requer habilidades em gestão de pessoas e um enfoque estratégico para promover um ambiente de trabalho engajado e colaborativo. O horário é de segunda a sexta, das 07h30 às 16h45.

Qualificações

• Pós-graduação em andamento ou concluída é obrigatória.
• Conhecimento em Excel Intermediário e Legislação Trabalhista é essencial.
• Vivência generalista e conhecimento em ferramentas de gestão são diferenciais.

Responsabilidades

• Atuar como agente de mudança na transformação da cultura organizacional.
• Promover e implementar projetos estratégicos na área de Pessoas e Cultura.
• Acompanhar gestores para alinhar as estratégias do negócio com o desenvolvimento das pessoas.

Conhecimentos

Excel Intermediário

Legislação Trabalhista

Inglês Intermediário

Formação académica

Pós-graduação em andamento ou concluída

Ferramentas

Ferramentas de Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga Venha fazer parte da jornada de Transformação Cultural da Frasle Mobility | site Sorocaba, aqui somos apaixonados pelo que fazemos e o que nos move é propósito!

Se você gosta de desafios, é protagonista e busca o aprendizado contínuo, temos a oportunidade certa para você! Você sempre desejou fazer parte de uma grande empresa? Você é dinâmico(a) e proativo(a)? Gosta da área de Pessoas e Cultura? Então, venha fazer parte da equipe de Pessoas e Cultura da Frasle Mobility | site Sorocaba.

Temos uma oportunidade de Consultor(a) de Pessoas e Cultura na Frasle Mobility!

Estamos buscando alguém que queira fazer a diferença e que se identifique com atividades relacionadas às pessoas de diferentes públicos.

#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp #VemPraSorocaba

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como agente de mudança da transformação da cultura, impulsionando reflexões, trocas e experiências para alterar o status quo, na busca de soluções ágeis e inovadoras com nova mentalidade, novos processos, tecnologias, estruturas e negócios, diagnosticando oportunidades, promovendo ações e buscando ambientes colaborativos propícios ao aprendizado e à inovação;

Promover o desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos.

Atuar em projetos e GMO (Gestão da Mudança Organizacional)

• Participar de iniciativas e programas em toda a empresa, atendendo às necessidades do negócio;
• Compreender os principais objetivos e prioridades do negócio a fim de propor iniciativas que alavanquem as estratégias e promovam os melhores resultados;

Acompanhar o desenvolvimento dos gestores afim de ajudá-los a atender as estratégias do negócio através das pessoas, visando um quadro de profissionais qualificados, felizes, engajados e que se conectem ao propósito da empresa.

Requisitos obrigatórios

• Pós graduação em andamento ou concluída;
• Curso ou conhecimento em Excel Intermediário;
• Curso ou conhecimento em Legislação Trabalhista;

Diferenciais

• Vivência generalista em áreas de Desenvolvimento, Remuneração, Cultura organizacional e afins;
• Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional;
• Inglês intermediário;

Informações adicionais

O horário de trabalho é de segunda a sexta, das 07h30 às 16h45 - carga horária semanal de 41:15h.