Chief Operating Officer

A&S Partners | Venture Builder de Bancos Digitais | Operações Estruturadas | M&A | Fundos; Curitiba; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de operações estruturadas em Curitiba busca um COO altamente experiente para liderar suas operações de Atacado e Varejo. O candidato ideal deve possuir mínimo de 10 anos em cargos de liderança, ter expertise em gestão de cadeias de suprimentos e habilidades analíticas robustas. A função inclui a supervisão logística e a implementação de tecnologias para otimização. A empresa valoriza liderança inspiradora e foco em resultados, reforçando a cultura de alta performance.

Qualificações

• Mínimo de 10 anos em posições de liderança executiva em empresas de grande porte.
• Expertise comprovada em gestão de cadeias de suprimentos complexas e logística de larga escala.
• Capacidade de traduzir dados complexos em planos de ação operacionais.

Responsabilidades

• Liderar as operações de Atacado e Varejo com máxima rentabilidade.
• Supervisionar a malha logística, visando a redução de custos.
• Dirigir a estratégia de compras e o relacionamento com fornecedores.

Conhecimentos

Gestão de cadeias de suprimentos

Liderança

Negociação estratégica

Análise de dados

Transformação digital

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia ou Economia

MBA ou Pós-graduação em Gestão de Negócios

Ferramentas

ERP

WMS

TMS

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um
COO (Chief Operating Officer)
altamente experiente para liderar e otimizar nossas operações ponta a ponta. Este executivo será o braço direito do CEO, sendo responsável por garantir a eficiência operacional, a escalabilidade do negócio e a integração sinérgica entre os canais de Atacado e Varejo. O candidato ideal deve possuir uma visão holística da cadeia de suprimentos, desde a negociação estratégica com fornecedores até a entrega final ao cliente e a gestão de performance em loja.

Trabalho 100% presencial na cidade de Curitiba - PR

Principais Responsabilidades

• Gestão Estratégica Multicanal:
  Liderar as operações de Atacado e Varejo, garantindo que ambos os canais operem com máxima rentabilidade e alinhamento com os objetivos da empresa.
• Excelência em Logística e Supply Chain:
  Supervisionar toda a malha logística, incluindo armazenagem, transporte, distribuição (last mile) e gestão de estoque, visando a redução de custos e prazos.
• Compras e Suprimentos:
  Dirigir a estratégia de compras e o relacionamento com fornecedores nacionais e internacionais, focando em ganhos de escala, qualidade e gestão eficiente de categorias.
• Eficiência Operacional (P& L):
  Monitorar indicadores de performance (KPIs) e o P& L operacional, implementando processos de melhoria contínua e redução de desperdícios.
• Tecnologia e Processos:
  Liderar a transformação digital nas operações, implementando ou otimizando sistemas (ERP, WMS, TMS) para suporte à tomada de decisão baseada em dados.
• Liderança de Equipes:
  Gerir e desenvolver lideranças seniores nas áreas de logística, compras e operações de campo, promovendo uma cultura de alta performance e meritocracia.

Requisitos e Qualificações

• Experiência:
  Mínimo de 10 anos em posições de liderança executiva (Diretor ou C-Level) em empresas de grande porte dos setores de Varejo e/ou Atacado.
• Conhecimento Técnico:
  Expertise comprovada em gestão de cadeias de suprimentos complexas, negociações estratégicas de compras e logística de larga escala.
• Educação:
  Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. MBA ou Pós-graduação em Gestão de Negócios, Logística ou Operações é mandatório.
• Habilidades Analíticas:
  Capacidade de traduzir dados complexos em planos de ação operacionais e estratégicos.
• Visão de Negócio:
  Forte entendimento de finanças corporativas e dinâmica de mercado (sell-in e sell-out).

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Liderança inspiradora e capacidade de gestão de crises.
• Orientação extrema a resultados e metas.
• Habilidade de negociação e influência em todos os níveis da organização.
• Resiliência e adaptabilidade a cenários de rápida mudança.