Business Partner - SR ( Recife e região metropolitana)

Omni Banco & Financeira; Manaus; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira de referência em Recife está à procura de um(a) Consultor(a) Interno de RH ou Business Partner. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em promover mudanças organizacionais. O trabalho envolve conectar estratégia de pessoas ao negócio, além de apoiar líderes e fortalecer a cultura organizacional. O modelo de trabalho é híbrido, com algumas presenças no escritório.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Plano odontológico

Plano de saúde

Day off

Qualificações

• Desejável especialização em Gestão Estratégica de Pessoas.
• Capacidade de influenciar e estabelecer relações de confiança.
• Facilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos.

Responsabilidades

• Conectar estratégia e pessoas com líderes e times.
• Apoiar líderes na gestão de pessoas.
• Contribuir para fortalecer a cultura organizacional.
• Apoiar a liderança na comunicação clara e engajamento.

Conhecimentos

Comunicação

Capacidade de influenciar

Conhecimento em metodologias de clima organizacional

Domínio do pacote Office

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Overview

Somos a Finsol, uma entidade que opera com o crédito produtivo e orientado. Nosso objetivo é promover desenvolvimento econômico através do Microempreendedor, da Microempresa e de Empresas de Pequeno Porte fortalecendo os seus negócios, oferecendo produtos financeiros de maneira ágil e sem burocracia.

Fazemos parte do ecossistema Omni, uma instituição financeira sólida e reconhecida por possuir um dos melhores serviços de crédito do Brasil e que está presente no mercado há quase 31 anos. A Finsol está presente em mais de quinhentas cidades, em sete estados do Nordeste: Pernambuco, Paraíba, Bahia, Ceará, Alagoas, Piauí e Maranhão, com unidades próprias e rede de Agentes Exclusivos, com equipes altamente capacitadas para oferecer um atendimento personalizado e qualificado aos nossos clientes.

Iniciamos nossa operação como OSCIP em 2007 e em 2014 nos tornamos SCMEPP S/A – Sociedade de Crédito ao Microempreendedor e à empresa de Pequeno Porte S/A, evidenciando o nosso crescimento e participação no mercado.

Cultura Omni

O que vivemos diariamente e temos orgulho de ser!

Propósito

OMNIZAR!

Omnizar é... Fazer o melhor hoje para o amanhã ser ainda melhor!

Visão

Realizar sonhos e impulsionar o Brasil por meio de crédito acessível e sustentável

Valores

• Agir de modo empreendedor
• Ter senso de justiça
• Trabalhar pra valer
• Respeitar nossas parcerias
• Garantir eficiência

Aqui incentivamos esses comportamentos

• Temos paixão pelo que fazemos e orgulho de quem somos.
• Somos protagonistas
• Buscamos resultados extraordinários juntos
• Confiamos nas pessoas e comunicamos sem barreiras
• Planejamos, inovamos e reagimos rápido
• Simplificamos sempre
• Tomamos decisões baseadas em fatos e dados
• Somos Omni para todas as pessoas

Se você se identifica com este ambiente e se considera, colaborativo, integrador e transformador, venha fazer parte do nosso time.

Main responsibilities

Main responsibilities

BUSCAMOS um(a) Consultor(a) Interno de RH ou Business Partner que seja apaixonado por atrelar a estratégia de pessoas a do negócio com forte habilidade de influenciar pessoas, motivado por promover mudanças frente aos desafios organizacionais.

• Conectar estratégia e pessoas: Atuar junto aos líderes e times para mapear talentos, garantindo que as pessoas certas estejam nos lugares certos, alinhadas aos objetivos da organização.
• Aconselhamento lideranças: Apoiar líderes na gestão de pessoas, oferecendo orientação sobre impactos organizacionais e tomada de decisão.
• Fortalecimento da cultura organizacional: Contribuir ativamente para o fortalecimento da cultura de cuidado com as pessoas, promovendo/disseminando práticas como feedback, seleção e promoções consistentes com nossos valores.
• Comunicação e engajamento: Apoiar a liderança na construção de uma comunicação clara, próxima e constante, reforçando o senso de pertencimento e propósito dos times.
• Interface com áreas especialistas de RH: Atuar como elo entre o negócio e os times especialistas, trazendo insights relevantes e contribuindo para a evolução contínua das práticas de RH.

Requirements and skills

Requirements and skills

• Ensino superior completo (desejável especialização em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas correlatas);
• Domínio do pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel (ou ferramentas equivalentes para criação de materiais de apoio e apresentações);
• Excelente comunicação e desenvoltura para conduzir treinamentos e apresentações, presenciais e on-line;
• Capacidade de influenciar, se posicionar com segurança e estabelecer relações de confiança;
• Facilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento em metodologias de clima organizacional e cultura;
• Vivência generalista nos principais subsistemas de RH.

Additional information

Additional information

• Residir em Recife – modelo de trabalho híbrido (2 a 3 vezes por semana no escritório);
• Disponibilidade para viagens
• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Totalpass
• Plano odontológico
• Plano de saúde
• PLR
• Day off