Bilingual Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | BPO Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de BPO está buscando um(a) Executive Recruiter com forte experiência em recrutamento para atuar em processos executivos voltados ao mercado norte-americano. A posição é 100% remota, exige inglês fluente (C1/C2) e habilidades de sourcing avançado. O candidato ideal deve ter pelo menos 2 anos de experiência, ser orientado a resultados e ter excelentes habilidades de comunicação. Oferecemos remuneração competitiva e um ambiente multicultural e dinâmico.

Serviços

Bônus em dólares

Oportunidades de crescimento

Trabalho remoto em tempo integral

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.
• Perfil analítico, hunter, e orientado a resultados.
• Habilidade para conduzir entrevistas estruturadas com comunicação clara.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento full-cycle para posições executivas.
• Realizar mapeamento de mercado e sourcing para candidatos estratégicos.
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento incluindo job postings e entrevistas.

Conhecimentos

Recrutamento executivo

Comunicação em Inglês (C1/C2)

Sourcing avançado

Gestão de entrevistas

Análise e orientação a metas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2)

100% Remoto A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas. Estamos ampliando nosso time e buscamos um(a) Executive Recruiter com perfil hunter, forte experiência em recrutamento e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta. A posição é remota e voltada ao mercado dos Estados Unidos, com interação direta com lideranças sêniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$5.000, com bônus adicionais em dólares.
• Trabalho remoto em tempo integral, segunda a sexta, das 13h às 22h BRT.
• Contrato de longo prazo, com oportunidades reais de crescimento.
• Atuação estratégica junto a executivos e times de alto nível nos EUA.
• Estrutura multicultural, orientada a performance, processos e meritocracia.

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.
• Perfil hunter, analítico e orientado a metas.
• Inglês avançado (C1 / C2) — comunicação diária com executivos norte-americanos.
• Excelente comunicação e habilidade para conduzir entrevistas estruturadas.
• Vivência prática com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade.
• Organização, postura consultiva e presença profissional sólida.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle e realizar sourcing avançado para posições executivas.
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
• Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.).
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: job postings, entrevistas, follow-up e handoff.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
• Manter ATS e bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes.
• Atuar de forma estratégica, com ownership e disciplina operacional.

Diferenciais

• Experiência prévia em executive recruiting de ciclo completo.
• Familiaridade com práticas e mercado de recrutamento norte-americano.

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) e 12GB+ RAM.
• Dois monitores para rotina operacional.
• Internet de alta velocidade.
• Headset profissional.
• Ambiente silencioso e estruturado para trabalho remoto.

Construa sua carreira internacional!

Se você deseja atuar diretamente com o mercado dos EUA, desenvolver experiência executiva e crescer em um ambiente orientado a alta performance, evolução contínua e consistência, esta oportunidade é para você. Candidate-se e faça parte da Blue Dot BPO