Auxiliar de RH - KFC - Zona Sul/SP

KFC-Brasi; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência odontológica

Seguro de Vida

Assistência médica

Vale Refeição

Job summary

A KFC-Brasi busca profissional de RH para atuar no suporte às rotinas de pessoal em suas lojas de São Paulo. Você vai contribuir com processos de admissão, controle de contratos, férias, folha e benefícios, apoiando gestores e equipes locais.

A posição exige ensino médio completo, com diferencial para curso superior em RH/Admin; experiência prévia em DP ou RH; bom conhecimento de legislação trabalhista e Excel básico. Oferecemos assistência odontológica, seguro de vida e VR.

Qualifications

• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Excel básico/intermediário.
• Perfil organizado e comunicativo.
• Capacidade de priorização de demandas.

Responsibilities

• Apoiar nos processos admissionais e desligamentos.
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista.
• Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e atestados.
• Apoiar gestores em folha, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Acompanhar onboarding de novos colaboradores e controle de vagas.

Skills

Excel básico/intermediário

Legislação trabalhista básica

Organização

Comunicação interpessoal

Education

Ensino Médio completo

Superior cursando em RH/Admin

Job description

Principais ResponsabilidadesAdministração de PessoalApoiar nos processos admissionais;Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;Acompanhar e apoiar processos de desligamento;Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.Recrutamento & SeleçãoApoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.Indicadores & ControlesAtualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.Clima & CulturaApoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.Conformidade & ProcessosGarantir aderência às políticas internas da companhia;Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.RequisitosEnsino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;Conhecimento básico em legislação trabalhista;Excel básico/intermediário;Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.Competências ComportamentaisOrganização e disciplina operacionalAgilidade e senso de urgênciaBoa comunicação e relacionamento interpessoalCapacidade de lidar com múltiplas demandasProatividade e foco em soluçãoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Assistência odontológicaVTSeguro de VidaAssistência médicaVR