Auxiliar de Gente & Gestão - KFC - Zona Sul(SP)

KFC Brasil; São Paulo; Sur place; BRL 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

A KFC Brasil procura Auxiliar de RH para atuar em São Paulo, apoiando processos admissionais, controle de contratos e documentação, bem como atividades de desligamentos e gestão de ponto.

Será responsável por apoiar recrutamento, onboarding e rotinas de benefícios, mantendo planilhas atualizadas e SLA regional. Requer Ensino Médio completo e experiência em DP/RH; nível desejável de Excel básico/intermediário

Qualifications

• Ensino médio completo; superior em RH/ Admin será diferencial.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Excel básico/intermediário.
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Responsabilités

• Administração de Pessoal, incluindo admissões, contratos e documentação.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos.
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e onboarding.
• Manter controle de vagas, admissões e movimentações.

Connaissances

Organização

Boa comunicação

Proatividade

Capacidade de priorização

Trabalho em equipe

Formation

Ensino Médio completo

Superior cursando em RH/ Administração

Outils

Excel

Description du poste

DESCRIÇÃO

Principais Responsabilidades

Administração de Pessoal

• Apoiar nos processos admissionais;
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.

Recrutamento & Seleção

• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);
• Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.

Indicadores & Controles

• Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;
• Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;
• Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.

Clima & Cultura

• Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;
• Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;
• Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.

Conformidade & Processos

• Garantir aderência às políticas internas da companhia;
• Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;
• Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.

Requisitos

• Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Excel básico/intermediário;
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Competências Comportamentais

• Organização e disciplina operacional
• Agilidade e senso de urgência
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas
• Proatividade e foco em solução

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Auxiliar

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)