Auxiliar de Gente e Gestão - KFC - Interior (Jundiai)

KFC-Brasi; Jundiaí; Sur place; BRL 28 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

A KFC-Brasi, com lojas na região, busca profissional para atuar no setor de Recursos Humanos, com foco em Administração de Pessoal e atividades operacionais diárias. Atividades incluem apoio nos processos admissionais, controle de contratos, ponto eletrônico, benefícios, desligamentos e suporte aos gestores em folha de pagamento.

Também envolve recrutamento, onboarding, acompanhamento de headcount, turnover e indicadores.

Qualifications

• Ensino médio completo (cursando superior em RH/Admin será diferencial).
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Excel básico/intermediário.
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Responsabilités

• Apoiar nos processos admissionais;
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Apoiar na triagem de currículos, agenda de entrevistas e onboarding;
• Atualizar indicadores de headcount, turnover e absenteísmo;
• Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais;
• Contribuir para ações de engajamento e comunicação interna;

Connaissances

Organização

Comunicação

Relacionamento

Multiplas demandas

Proatividade

Formation

Ensino médio completo

Superior cursando RH/Admin

Outils

Excel

Pacote Office

Description du poste

Principais ResponsabilidadesAdministração de PessoalApoiar nos processos admissionais;Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;Acompanhar e apoiar processos de desligamento;Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.Recrutamento & SeleçãoApoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.Indicadores & ControlesAtualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.Clima & CulturaApoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.Conformidade & ProcessosGarantir aderência às políticas internas da companhia;Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.RequisitosEnsino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;Conhecimento básico em legislação trabalhista;Excel básico/intermediário;Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.Competências ComportamentaisOrganização e disciplina operacionalAgilidade e senso de urgênciaBoa comunicação e relacionamento interpessoalCapacidade de lidar com múltiplas demandasProatividade e foco em soluçãoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)