Auxiliar de Gente & Gestão - KFC - RJ Centro

KFC-Brasi; Conservatória; Sur place; BRL 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

KFC-Brasi no Brasil está contratando para a posição de assistente de RH, com foco em apoio aos processos de admissão, folha de pagamento e gestão de pessoal. A função envolve suporte aos gestores, controle de ponto, desligamentos e onboarding, com ênfase em organização e comunicação.

O candidato ideal possui ensino médio completo e experiência em rotinas de RH, com conhecimento básico de legislação trabalhista e Excel. Oportunidade de desenvolvimento na regional.

Qualifications

• Ensino médio completo; superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial.
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Excel básico/intermediário.

Responsabilités

• Auxiliar nos processos admissionais e de documentação trabalhista.
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista.
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos.
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Garantir cumprimento de SLA de vagas da regional.
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding).
• Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal.

Connaissances

Organização

Comunicação

Proatividade

Gestão de tempo

Relacionamento interpessoal

Agilidade

Formation

Ensino Médio Completo

Superior cursando em RH/ Administração

Outils

Excel

Description du poste

Principais ResponsabilidadesAdministração de PessoalApoiar nos processos admissionais;Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;Acompanhar e apoiar processos de desligamento;Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.Recrutamento & SeleçãoApoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.Indicadores & ControlesAtualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.Clima & CulturaApoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.Conformidade & ProcessosGarantir aderência às políticas internas da companhia;Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.RequisitosEnsino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;Conhecimento básico em legislação trabalhista;Excel básico/intermediário;Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.Competências ComportamentaisOrganização e disciplina operacionalAgilidade e senso de urgênciaBoa comunicação e relacionamento interpessoalCapacidade de lidar com múltiplas demandasProatividade e foco em soluçãoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)