Auxiliar de Gente & Gestão - KFC - Guarulhos

KFC-Brasi; Guarulhos; On-site; BRL 33,000 - 47,000; Full time

Job summary

A KFC-Brasi está recrutando um profissional para atuar em RH/DP, com foco em administração de pessoal, recrutamento e suporte a gestão de rotinas trabalhistas. O papel envolve apoiar admissões, contratos, desligamentos e controle de ponto, bem como acompanhar indicadores de headcount.

O(a) candidato(a) ideal possui ensino médio completo, experiência prévia em DP/RH e conhecimentos básicos de legislação trabalhista, com Excel básico/intermediário.

Qualifications

• Ensino médio completo; superior em RH será diferencial.
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Excel básico/intermediário.
• Perfil organizado e boa comunicação.

Responsibilities

• Administrar dados de pessoal, apoiar processos admissionais e contratuais.
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista.
• Acompanhar desligamentos, controle de ponto eletrônico e atestados.
• Apoiar gestores nas dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Auxiliar recrutamento, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Atualizar indicadores de headcount e quadro de turn-over.

Skills

Organização

Comunicação

Proatividade

Agilidade

Priorização

Education

Ensino médio completo

Superior em RH (em curso)

Tools

Excel

Job description

Principais ResponsabilidadesAdministração de PessoalApoiar nos processos admissionais;Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;Acompanhar e apoiar processos de desligamento;Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.Recrutamento & SeleçãoApoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.Indicadores & ControlesAtualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.Clima & CulturaApoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.Conformidade & ProcessosGarantir aderência às políticas internas da companhia;Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.RequisitosEnsino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;Conhecimento básico em legislação trabalhista;Excel básico/intermediário;Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.Competências ComportamentaisOrganização e disciplina operacionalAgilidade e senso de urgênciaBoa comunicação e relacionamento interpessoalCapacidade de lidar com múltiplas demandasProatividade e foco em soluçãoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)