Auxiliar de RH - Guarulhos/SP

KFC-Brasi; Guarulhos; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

KFC-Brasi busca profissional para atuar na área de Administração de Pessoal em São Paulo. O papel envolve apoiar admitidos, controlar contratos, acompanhar desligamentos e gerenciar ponto, banco de horas e documentos trabalhistas, além de apoiar gestores com folha e benefícios.

A função também abrange recrutamento, integração de novos colaboradores, acompanhamento de indicadores de headcount, turnover e absenteísmo, além de apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas.

Qualifications

• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
• Excel básico/intermediário
• Ensino médio completo

Responsibilities

• Apoiar nos processos admissionais
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas
• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas
• Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding)
• Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações
• Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal
• Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional
• Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais
• Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas
• Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks
• Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores
• Garantir aderência às políticas internas da companhia
• Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental
• Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional

Skills

Organização

Boa comunicação

Priorização

Proatividade

Education

Ensino médio completo

Superior cursando RH/ Administração

Tools

Excel

Job description

Principais ResponsabilidadesAdministração de PessoalApoiar nos processos admissionais;Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;Acompanhar e apoiar processos de desligamento;Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.Recrutamento & SeleçãoApoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.Indicadores & ControlesAtualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.Clima & CulturaApoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.Conformidade & ProcessosGarantir aderência às políticas internas da companhia;Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.RequisitosEnsino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;Conhecimento básico em legislação trabalhista;Excel básico/intermediário;Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.Competências ComportamentaisOrganização e disciplina operacionalAgilidade e senso de urgênciaBoa comunicação e relacionamento interpessoalCapacidade de lidar com múltiplas demandasProatividade e foco em soluçãoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)