Auxiliar de Gente & Gestão - KFC - RJ Centro

KFC BRASIL; Conservatória; Vor Ort; BRL 39.000 - 61.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A KFC BRASIL está buscando um profissional para atuar no RH/DP, apoiando a administração de pessoal, recrutamento e gestão de indicadores regionais. O (a) profissional auxiliará na triagem de currículos, entrevistas e onboarding, mantendo controles de admissões, desligamentos e documentação trabalhista.

O candidato ideal possui experiência em rotinas de RH, conhecimento básico em legislação trabalhista e Excel, com perfil organizado, comunicativo e capaz de priorizar demandas.

Qualifikationen

• Ensino médio completo (diferencial superior cursando RH/Admin).
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Excel básico/intermediário.

Aufgaben

• Administrar rotinas de Pessoal e apoiar processos admissionais.
• Controlar contratos, experiência e documentação trabalhista, acompanhar desligamentos.
• Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos, apoiar dúvidas de folha e benefícios.
• Apoiar recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e onboarding.
• Atualizar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e controle orçamental de pessoal.

Kenntnisse

Organização

Agilidade

Comunicação

Multitarefa

Proatividade

Ausbildung

Ensino médio completo

Superior cursando RH/Admin (preferencial)

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Principais Responsabilidades

• Administração de Pessoal
• Apoiar nos processos admissionais;
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.

Recrutamento & Seleção

• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);
• Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.

Indicadores & Controles

• Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;
• Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;
• Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.

Clima & Cultura

• Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;
• Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;
• Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.

Conformidade & Processos

• Garantir aderência às políticas internas da companhia;
• Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;
• Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.

Requisitos

• Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Excel básico/intermediário;
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Competências Comportamentais

• Organização e disciplina operacional
• Agilidade e senso de urgência
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas
• Proatividade e foco em solução