Auxiliar de RH - Campinas/SP

KFC BRASIL; Campinas; On-site; BRL 33,000 - 60,000; Full time

Job summary

A KFC BRASIL está contratando um(a) Assistente de RH para atuar em Campinas. O objetivo é apoiar rotinas de departamento pessoal, recrutamento e controle de documentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista local.

Você trabalhará em parceria com gestores, cuidando de admissões, desligamentos, folha, benefícios e indicadores de headcount. Perfil organizado, boa comunicação e proatividade são essenciais para manter processos ágeis e precisos.

Qualifications

• Ensino médio completo; superior cursando em RH ou Administração será diferencial.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Excel básico/intermediário.
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Responsibilities

• Apoiar nos processos admissionais.
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista.
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos.
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional.
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding).
• Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.
• Atualizar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal.
• Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional.
• Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.

Skills

Organização

Comunicação

Priorização

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Gestão de tempo

Education

Ensino Médio Completo

Superior cursando em RH/ Administração

Tools

Excel

Job description

Principais Responsabilidades

Administração de Pessoal

• Apoiar nos processos admissionais;
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.

Recrutamento & Seleção

• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);
• Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.

Indicadores & Controles

• Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;
• Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;
• Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.

Clima & Cultura

• Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;
• Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;
• Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.

Conformidade & Processos

• Garantir aderência às políticas internas da companhia;
• Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;
• Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.

Requisitos

• Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);
• Experiência pré via com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Excel básico/intermediário;
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Competências Comportamentais

• Organização e disciplina operacional
• Agilidade e senso de urgência
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas
• Proatividade e foco em solução