Auxiliar de Gente & Gestão - KFC - Guarulhos

KFC BRASIL; Guarulhos; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

KFC BRASIL procura um profissional de RH/DP para apoiar processos admissionais, controles contratuais e rotinas trabalhistas em suas lojas da região de Guarulhos. O papel envolve recrutamento, onboarding e suporte aos gestores.

É desejável ensino médio completo, experiência em departamento pessoal e conhecimento básico de legislação trabalhista; Excel básico/intermediário é valorizado. Oportunidade presencial em SP, com foco em entrega eficiente e relacionamento com colaboradores.

Qualifications

• Ensino médio completo; superior em RH/Admin será diferencial.
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e Excel básico/intermediário.

Responsibilities

• Auxiliar nos processos admissionais e triagem de currículos.
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista.
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos.
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.

Skills

Organização

Comunicação

Multitarefa

Proatividade

Senso de urgência

Education

Ensino médio completo

Superior cursando em RH

Administração

Tools

Excel básico/intermediário

Job description

Principais Responsabilidades

Administração de Pessoal

• Apoiar nos processos admissionais;
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.

Recrutamento & Seleção

• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);
• Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.

Indicadores & Controles

• Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;
• Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;
• Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.

Clima & Cultura

• Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;
• Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;
• Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.

Conformidade & Processos

• Garantir aderência às políticas internas da companhia;
• Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;
• Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.

Requisitos

• Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Excel básico/intermediário;
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Competências Comportamentais

• Organização e disciplina operacional
• Agilidade e senso de urgência
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade de lidar com múltiplas demandasProatividade e foco em solução