Auxiliar de RH - Guarulhos/SP

KFC BRASIL; Guarulhos; Sur place; BRL 33 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

KFC BRASIL, localizado em São Paulo, busca profissional de RH para atuar apoiando rotinas de pessoal, recrutamento e controles administrativos. O candidato acompanhará processos admissionais, contratos, ponto, benefícios e desligamentos, além de apoiar as lojas com comunicação interna.

É desejável ensino médio completo, experiência prévia em DP/RH e conhecimento básico de legislação trabalhista; Excel básico. A função oferece ambiente dinâmico, formação contínua e oportunidades de crescimento.

Qualifications

• Ensino médio completo; superior cursando em RH ou Administração é diferencial.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Excel básico/intermediário.
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Responsabilités

• Apoiar processos admissionais e integração de novos colaboradores.
• Controlar contratos, vencimentos de experiência, folha e documentos trabalhistas.
• Acompanhar desligamentos e suporte a gestores em dúvidas de benefícios e rotinas.
• Apoiar triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Manter atualizados os controles de vagas, admissões e movimentações.
• Acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e orçamento de Pessoal.
• Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas.

Connaissances

Excel básico

Boa comunicação

Organização

Capacidade de priorização

Proatividade

Formation

Ensino médio completo

Superior cursando RH/Administração

Description du poste

Principais Responsabilidades

Administração de Pessoal

• Apoiar nos processos admissionais;
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.

Recrutamento & Seleção

• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);
• Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.

Indicadores & Controles

• Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;
• Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;
• Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.

Clima & Cultura

• Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;
• Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;
• Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.

Conformidade & Processos

• Garantir aderência às políticas internas da companhia;
• Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;
• Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.

Requisitos

• Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);
• Experiência pré via com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Excel básico/intermediário;
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Competências Comportamentais

• Organização e disciplina operacional
• Agilidade e senso de urgência
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas
• Proatividade e foco em solução