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Uma empresa de comunicação em São Paulo busca um Auxiliar de RH para contribuir no processo admissional, apoio à adaptação de novos colaboradores e gerenciamento de benefícios. Este profissional terá um papel crucial no controle de documentos e na segurança do trabalho, além de atuar nos processos de recrutamento e seleção. Se você tem experiência em recursos humanos e procura um ambiente dinâmico, esta posição é para você.
O Auxiliar de RH terá um papel fundamental no processo admissional e de integração, contribuindo para a adaptação dos novos colaboradores.
Também será peça-chave no acompanhamento dos funcionários durante o período de experiência e na organização de documentos funcionais, incluindo controle de ASOs e ponto eletrônico.
Além disso, participará da atualização cadastral dos colaboradores na folha de pagamento e do gerenciamento de benefícios, como inclusão, exclusão e ajustes no sistema.
Sua atuação envolverá ainda a conferência de faturas relacionadas à segurança e medicina do trabalho e o suporte no atendimento a funcionários para esclarecimento de dúvidas.
O profissional terá um papel ativo nos processos de recrutamento e seleção, além de auxiliar no planejamento e execução de projetos de endomarketing.
Também prestará suporte em outras atividades inerentes ao departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a rotina administrativa e garantindo a organização dos processos internos.