Auxiliar de Recrutamento e Seleçao PCD

Master Health; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde em São Paulo busca um Auxiliar de Recrutamento e Seleção PCD. O profissional será responsável por apoiar o processo de seleção de profissionais com deficiência, auxiliando em triagens, entrevistas e na atualização do banco de dados de candidatos. É essencial ter habilidade em comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. O contrato é CLT, e a jornada de trabalho é de 44 horas semanais.

Responsabilidades

• Apoiar o processo de atração e seleção de profissionais com deficiência.
• Conduzir triagens de currículos e pré-seleção de candidatos.
• Agendar e realizar entrevistas iniciais com candidatos.
• Auxiliar na elaboração de descrições de cargos.
• Colaborar na aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
• Manter o banco de dados de candidatos atualizado.
• Desenvolver materiais de divulgação para atrair candidatos.
• Apoiar na integração e acolhimento de novos colaboradores.
• Realizar acompanhamento com gestores sobre adaptação dos novos colaboradores.
• Contribuir para promoção de uma cultura inclusiva.

Conhecimentos

Habilidade em comunicação verbal e escrita

Capacidade de trabalhar em equipe

Formação académica

Ensino médio - Completo

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email : [e-mail]

Vaga exclusiva para PCD

Nível : Auxiliar

Escolaridade : Ensino médio - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : 44 horas semanais

Responsabilidades da posição

O Auxiliar de Recrutamento e Seleção PCD será responsável por apoiar o processo de atração e seleção de profissionais com deficiência, garantindo a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho.

• Conduzir triagens de currículos e pré-seleção de candidatos
• Agendar e realizar entrevistas iniciais com candidatos.
• Auxiliar na elaboração de descrições de cargos e perfil de candidatos.
• Colaborar na aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
• Manter o banco de dados de candidatos atualizado.
• Desenvolver materiais de divulgação para atrair candidatos
• Apoiar na integração e acolhimento de novos colaboradores
• Realizar acompanhamento com gestores sobre a adaptação dos novos colaboradores.
• Contribuir para a promoção de uma cultura inclusiva na empresa.

Requisitos obrigatórios para a posição

• Habilidade em comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe.