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Assistente De Rh / Departamento Pessoal

Pra Café E Recycle Bag Indústria E Serviços

Ribeirão Preto

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Ontem

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Resumo da oferta

Uma empresa do setor de serviços em Ribeirão Preto está em busca de um(a) Assistente de RH para garantir a efetividade das rotinas de Departamento Pessoal e cumprimento da legislação trabalhista. O candidato ideal terá graduação em áreas relacionadas, experiência prévia em rotinas de RH, e conhecimentos em sistemas de folha de pagamento. Os benefícios incluem assistência médica, odontológica, e vale-transporte. O horário de trabalho é de segunda a sexta, em tempo integral.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-transporte

Qualificações

Experiência prévia em rotinas de RH / Departamento Pessoal.
Residir em Ribeirão Preto.
Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e eSocial.

Responsabilidades

Executar rotinas do departamento em admissões, demissões e exames.
Controlar exames admissionais, demissionais e periódicos.
Passar informações para fechamento da folha de pagamento.
Controlar programação de férias dos colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Atenção a detalhes

Boa comunicação

Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Graduação em RH, Administração ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office (Word, Excel)

Sistemas de folha de pagamento

Título da vaga

Assistente de RH / Departamento de Pessoal

Resumo

Buscamos um(a) profissional comprometido(a), organizado(a) e proativo(a) para atuar no Departamento Pessoal / RH, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a satisfação dos colaboradores.

Requisitos

Experiência prévia em rotinas de RH / Departamento Pessoal
Residir em Ribeirão Preto

Horário de Trabalho

Segunda a quinta-feira : 8h às 18h
Sexta-feira : 8h às 17h

Tipo de vaga

Tempo integral | Efetivo CLT

Descrição da vaga

Executar as rotinas do departamento no que se refere a admissões, demissões, exames admissionais, demissionais e periódicos, contratos de experiência, dentre outras atividades correlatas, visando a efetividade da administração de pessoal e cumprimento da legislação e dos procedimentos da empresa.
Controlar a realização dos exames admissionais, demissionais e periódicos fazendo o agendamento, comunicação aos colaboradores e o recebimento dos Atestados de Saúde Ocupacional, bem como controlar as datas de validade dos mesmos.
Passar para a contabilidade as informações necessárias para fechamento da folha de pagamento, tais como : HE, fator moderador do convênio médico, descontos, exceções, etc.
Controlar a data limite para férias dos colaboradores, informar os gestores solicitando a programação, efetuar a programação do pagamento e entrega dos respectivos avisos e recibos.
Fazer protocolo dos EPIs, uniformes e documentos enviados às demais bases de trabalho para controle de envio e recebimento.
Cadastrar os novos colaboradores no sistema de ponto eletrônico, realizar a conferência e controle do ponto verificando as inconsistências e buscar o motivo das mesmas para correção.
Controlar o saldo de banco de horas e aferir a quantidade de horas extraordinárias a serem pagas para lançamento em folha de pagamento.

Requisitos

Graduação (completa ou em andamento) em RH, Departamento pessoal, Administração ou áreas afins;
Experiência prévia em rotinas de RH / Departamento Pessoal;
Residir em Ribeirão Preto.
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e pacote Office (Word, Excel).
Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.

Diferenciais