Assistente de RH

Prover service; Rio Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um profissional para atender colaboradores e dar suporte à liderança. O candidato deve ter ensino superior em Gestão de RH ou áreas correlatas, além de sólida experiência em subsistemas de RH. As responsabilidades incluem processos de admissão e desligamento, recrutamento e integração de novos colaboradores. Os benefícios incluem plano de saúde coparticipativo, restaurante na empresa e vale alimentação.

Serviços

Plano de saúde unimed – copartic. sem taxa de mensalidade para o titular

Restaurante na Empresa

Vale Alimentação R$ 616,80/mês

Transporte Fretado

Seguro de vida em grupo

Qualificações

• Experiência sólida nos principais subsistemas de RH, com atuação generalista.
• Desejável vivência anterior em ambiente industrial.
• Disponibilidade para atuação presencial em Rio Grande.

Responsabilidades

• Atendimento aos colaboradores e suporte à liderança.
• Processos de admissão, movimentação, desligamento e folha de pagamento.
• Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Gestão de ponto, férias, afastamentos e medidas disciplinares.
• Apoio em homologações, entrevistas de desligamento e ações sindicais.
• Lançamentos financeiros e controle de documentos trabalhistas.
• Acompanhamento do clima organizacional e fiscalizações.
• Alinhamento de diretrizes corporativas com as lideranças locais.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Capacidade de trabalhar em equipe

Proatividade e iniciativa

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades ;

• Atendimento aos colaboradores e suporte à liderança;
• Processos de admissão, movimentação, desligamento e folha de pagamento;
• Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
• Gestão de ponto, férias, afastamentos e medidas disciplinares;
• Apoio em homologações, entrevistas de desligamento e ações sindicais;
• Lançamentos financeiros e controle de documentos trabalhistas;
• Acompanhamento do clima organizacional e fiscalizações;
• Alinhamento de diretrizes corporativas com as lideranças locais.

Requisitos ;

• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida nos principais subsistemas de RH, com atuação generalista;
• Desejável vivência anterior em ambiente industrial;
• Disponibilidade para atuação presencial em Rio Grande.

Habilidades ;

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.

Benefícios

• Plano de saúde unimed – copartic. sem taxa de mensalidade para o titular;
• Restaurante na Empresa;
• Vale Alimentação R$ 616,80/mês;
• Transporte Fretado; ;
• Seguro de vida em grupo.