Assistente de RH

LUCIANA MOREIRA CONSULTORIA; Fortaleza; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos procura um(a) Assistente de RH para apoiar processos de recrutamento, seleção e rotinas administrativas. Este profissional atuará na organização e no controle de documentos, além de contribuir com a integração e desligamento de colaboradores. Buscamos alguém com Ensino Médio completo e conhecimento no pacote Office. Oportunidade para quem tem interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Ensino médio completo, desejável técnico ou superior em andamento/completo.
• Conhecimento básico do pacote Office (Excel, Word, Outlook).
• Experiência prévia em Recursos Humanos é um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar no recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas e triagem.
• Auxiliar nas rotinas administrativas de admissão e desligamento.
• Controlar arquivos de documentos de pessoal e registros funcionais.

Conhecimentos

Organização

Comunicação verbal

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino médio completo

Técnico ou superior em RH

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Luciana Moreira Consultoria, seleciona para empresa parceira Assistente de RH.

Missão do Cargo

O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por apoiar os processos e rotinas da área de RH, atuando de forma generalista ou com foco em áreas específicas como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, entre outras. Seu papel é fundamental para garantir a execução eficiente das políticas de gestão de pessoas e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Auxiliar nas rotinas administrativas de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Controlar e organizar arquivos de documentos de pessoal e registros funcionais;
• Apoiar no controle de ponto, benefícios (conforme demanda da empresa);
• Auxiliar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de clima organizacional;
• Atender colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre processos de RH;
• Atualizar relatórios e indicadores da área.

Requisitos Técnicos:

• Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento/completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins);
• Conhecimento básico do pacote Office (Excel, Word, Outlook);
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos será um diferencial;
• Noções de legislação trabalhista e rotinas administrativas de pessoal (diferencial).

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Discrição e ética no trato com informações confidenciais;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Agilidade e foco em resultados.