Assistente De Recursos Humanos

Optec It; São Bernardo do Campo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um Coordenador de Departamento Pessoal em São Bernardo do Campo. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência sólida em gestão de pessoas, com fluência em inglês e Excel avançado. As responsabilidades incluem supervisionar processos administrativos e atuar como ponto focal em auditorias. O modelo de trabalho é híbrido, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Convênio com o SESC

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Qualificações

• Experiência em gestão de pessoas.
• Fluência em inglês para reuniões.
• Excel em nível avançado.
• Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de folha.

Responsabilidades

• Supervisionar processos de admissão e demissão.
• Atuar como ponto focal para auditorias internas.
• Gerenciar indicadores e propor melhorias nos processos.
• Acompanhar turnover e absenteísmo.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Inglês intermediário/avançado

Excel avançado

Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

ADP

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Coordenador de Departamento Pessoal

Buscamos um coordenador de DP que possua experiência em gestão de pessoas e visão generalista para coordenar as atividades da área.

Bases de formação e fluência necessária:

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário/avançado para comunicação e participação em reuniões;
• Excel avançado;
• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha (ex.: ADP, TOTVS, etc.);

Principais responsabilidades:

• Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;
• Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas;
• Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos;
• Acompanhar turnover, absenteísmo e outros índices para propor melhorias.

Disponibilidade:

• Modelo híbrido na região Sul de São Paulo.

Analista Pleno de Departamento Pessoal

Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs. Essa pessoa competitions the cumprimento das obrigações legais e atuará como referência técnica da área.

Responsabilidades:

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios
• Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras
• Realizar fechamento contábil e provisões de folha
• Dar suporte às auditorias internas e externas
• Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Experiência com ERP;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;

Localização: São(df) Paulo, São Paulo, Forvis Mazars no Brasil.