ASSISTENTE DE RECRUSOS HUMANOS

Solutions RH; Lucas do Rio Verde; Presencial; BRL 42 000 - 66 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Solutions RH está buscando profissional para atuar na área de Recursos Humanos, apoiando rotinas administrativas, controle de ponto e benefícios. Você ficará responsável por apoiar o onboarding, organização de treinamentos e a gestão de dados de colaboradores.

O candidato ideal possui formação superior em RH ou áreas afins, experiência mínima de 1 ano, conhecimentos de Excel e ERP de RH, além de entender de CLT e relatórios básicos.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas administrativas de Recursos Humanos.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, com proficiência em Excel para criação e manipulação de planilhas.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para lançamento e consulta de dados.
• Compreensão básica da legislação trabalhista brasileira (CLT) e seus impactos.
• Habilidade para coletar, organizar e analisar dados para relatórios simples de RH.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.

Responsabilidades

• Prestar suporte na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento, logística e controle de participação.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), preparando materiais, agendando reuniões e acompanhando os primeiros dias.
• Gerenciar e atualizar o cadastro de benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, exclusões e alterações junto aos fornecedores.
• Realizar o controle e a conferência do registro de ponto eletrônico, identificando inconsistências e prestando apoio na gestão de banco de horas e horas extras.
• Apoiar na administração do processo de férias, calculando períodos, emitindo avisos e controlando retornos.
• Coletar e organizar dados para o processamento da folha de pagamento, conferindo informações e encaminhando-as para o departamento responsável.
• Manter atualizado o sistema de gestão de RH (ERP), inserindo e consultando dados dos colaboradores.

Conhecimentos

Excel intermediário

ERP RH

Análise de dados

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior em RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas ERP de RH

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

Prestar suporte na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento, logística e controle de participação. Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), preparando materiais, agendando reuniões e acompanhando os primeiros dias. Gerenciar e atualizar o cadastro de benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, exclusões e alterações junto aos fornecedores. Realizar o controle e a conferência do registro de ponto eletrônico, identificando inconsistências e prestando apoio na gestão de banco de horas e horas extras. Apoiar na administração do processo de férias, calculando períodos, emitindo avisos e controlando retornos. Coletar e organizar dados para o processamento da folha de pagamento, conferindo informações e encaminhando-as para o departamento responsável. Manter atualizado o sistema de gestão de RH (ERP), inserindo e consultando dados dos colaboradores.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas administrativas de Recursos Humanos.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, com proficiência em Excel para criação e manipulação de planilhas.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para lançamento e consulta de dados.
• Compreensão básica da legislação trabalhista brasileira (CLT) e seus impactos nas rotinas de RH.
• Habilidade para coletar, organizar e analisar dados para relatórios simples de RH.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.

Habilidades

Microsoft Excel (Intermediário)Sistemas ERP de RHLegislação Trabalhista (CLT - Básico)Organização de DadosElaboração de Relatórios BásicosGestão de BenefíciosControle de Ponto EletrônicoComunicação EscritaAtendimento ao Cliente Interno